迎战ChatGPT,这20种“金饭碗”工作最能打

未来“能打”的20个行业

小编查阅和总结了大量国内外官方消息和资料后，发现“有沟通和共情能力”、“有创新和创造力”的职业，出镜率非常高。

我们可以参考李开复在《AI未来进行式》一书中，总结的未来“能打”的十大行业。

1. 心理医生

心理医生、社工和婚姻咨询师这些职业都需要极强的沟通技巧、共情能力以及获取客户信任的能力，这些恰好是AI的弱项。

2. 治疗师（职业治疗、物理治疗、按摩）

治疗师要留意病人身体的细微变化，对客户受创后悉心处理以及面对面互动，AI在短期内无法胜任这项工作。

3. 医疗护理人员

未来我们的社会将产生更多的护理需求，形成人机共存的医疗保健环境。AI可以接手医疗行业内的分析性工作，而医疗护理工作将更多转向关怀、陪伴、支持和鼓励。

4.AI研究员和工程师

据高德纳咨询公司估计，未来几年内，AI创造的工作会超过被其取代的工作数量。不过随着AI工具的精进，一些入门级工作也会随之自动化，从业者需要紧跟这种变化。

5.小说、电影、舞台剧本创作者

原创型的故事是创造力的最高体现形式之一，尤其是那些伟大的虚构类作品，需要具备独到的见解、引人入胜的情节以及诗意的语言，这些都是难以复制的。

6. 老师

老师的任务不仅仅是重复性地传递标准化的知识。未来的老师们可以合理使用AI让工作变得更高效，从而更多地帮助学生发掘理想、培养自学能力、增强各项素质，人文关怀型教师的岗位可能会增加。

7. 刑事辩护律师

律师的工作完美地结合了复杂性、策略性以及人际互动，这些都是AI力所不能及的。不过，在文件审查、分析和推介等准备工作方面，AI的表现将远超人类。

8. 计算机工程师

麦肯锡报告显示，到2030年，高薪工程类工作（计算机科学家、工程师、IT管理员、IT工作者、技术咨询等）将激增2000万个，全球总数将高达5000万个。

9. 科学家

AI只能基于人类设定的目标对科学活动进行优化，例如英矽智能等“AI＋制药”公司，正在用AI赋能新药研发的能力。AI可以使人类科学家如虎添翼。

10. 管理者

好的管理者往往擅长激励、协调、代表公司与员工进行有效的双向沟通。虽然AI可用于绩效追踪和考核评比，但管理者会继续由人类担任。

除此之外，还有10大行业，未来可能“有惊无险”：

健身教练

养老员（家庭健康护理员/私人护理员）

房屋清洁工

护理人员（护士/保育员/心理健康辅导员）

楼房管理员（楼房管理/酒店管理/定制服务等其他高端服务）

运动员

保姆和家政人员

导游