为什么升职加薪的总是别人?

以前我总是问为什么升职加薪的总是别人?问儿无答。后来我不关注力转到自己身上,想想我自己该怎么办?一直当小职员吗?我不甘心。于是慢慢摸索出以下解决方案。

1、总结自己在工作中产生的价值,是否给公司带来重大的收益?这个我就会下意识的站在公司的立场,在工作中主动提升效率,主动给出优化方案,主动改进工作中的不良习惯。

2、你是否可以带领其他人取得更好的成绩?一个人的价值是有限的,如果你可以带动身边的人都积极参与进来,创造更高的价值,你离升职就更进一步了。

3、你不会谈判,于是我学习谈判,学会了如何有效沟通。

4、你的气场不足,表达能力不足,于是我开始学习演讲,提升自己的气场和表达能力。

随着我的不断改进,我也获得了升职加薪

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