《高绩效教练》如何通过提问法成为自己的教练,引导自己倍速成长

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常听:师父领进门修行在个人。这句话强调的是:师父只起到引导作用,而最终还得看自己,自己去怎么做,怎么努力。可大多数人觉得有师父带领能走的更快,因为他们有丰富的经验,能知道我们的问题在那,并及时提供帮助。

但,遗憾的是,师父不可能陪伴我们很久,最终需要依靠的还是自己。

那我们自己可以做自己的师父么?仔细想一下,好像可以。因为《刻意练习》中提到导师不一定指他人,还可以是一本书,一个案例,同理也可以是拥有导师思维的自己。

那我们该如何成为自己的师父呢?如何像其他导师一样引导自己,给自己反馈,帮助自己成长呢?或许可以从《高绩效教练》这本书中找到答案。


《高绩效教练》的作者约翰.惠特默,他的本意是希望这本书为企业发展起到一定参考作用,出版后也确实被很多企业家运用,并获得好评,但书里的教练理念和技巧,是可以适用所有需要指导的行业,包括教师以及家长对于孩子的指导。

而我希望运用书中的理念来指导自己,做自己的教练,帮助自己快速成长。下面我们就一起来看看。


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作者阐述了一个非常重要的教练模型,叫作GROW模型,这个模型非常有用,受到许多的人的追捧,这里我们简化一下,把它当成提问模型,其原理是一样的,都是利用提问的方式给自己反馈,帮自己不断进步。

提问模型包含7个问题,你可以拿出一张纸,把这7个问题的答案写在纸上,你会发现,可能问题还没回答完,你最近的疑惑就全部解答了,甚至知道接下来的行动。


    问题一:你做事的目标和意义是什么?


一件事之所以能被完成,一定是你觉得它有价值,有意义,就算是游戏,那也是给你带来了愉悦的体验感,让自己得到放松和开心。

如果你想坚持持续地去做一件事,不仅要找到它的价值,还要给自己树立一个目标,让自己有方向和努力的动力

为什么很多人喜欢玩王者荣耀,就是因为每局都被给到一个目标,然后在实现这个目标过程中,你需要经过自己的努力,队友的配合完成任务,最终实现目标并不断晋级。

所以如果我们想轻松获得一项技能或培养一个习惯时,我们可以模仿游戏体验,给自己设定一个目标体验,让自己有一个方向,并在追求过程中不断进步。


          问题二:你目前的现状如何?


你之所以迷茫、焦虑,其根本原因是没有看清自己的现状和理想的差距。理想很丰满,现实很骨干,我们不可能一直活在幻想中,我们还要回归现实,面对现实。

那么你就可以问问自己,目前的现状是怎样的?满意还是不满意,不满意的点在哪,为什么不满意,如何才能做到自己满意?自己又为实现目标做了哪些努力?

就我自己而言,对目前的状态不满意,不满意自己还没有实现写作变现,因为自己的输出量太少了,没有太多的作品,后面需要不断输出提升自己的写作能力,并早日实现变现。

看,我们只需要通过简单的几个问题就能理清楚目前的状态,以及与目标的差距,并能找到行动的方向,是不是特别有用,方向一下就清晰明了,只要朝着它不断奋进,就一定可以实现目标。


  问题三:你达成目标的方法是什么?

好的方法可以事半功倍,提升做事效率,就像上学期间,为什么学霸总可以很轻松考到第一,为什么我们拼命努力还是追不上,就是因为学霸有一套适合自己的学习方法,让学习变得轻松而高效。

所以现在我们也需要找到一套高效的方法,加速自己成功的步伐。

你可以把自己实现目标的所有方法都写下来,尽可能多的写,然后选择自己喜欢也适合的方法,通过实践检验效果,如果效果不好就重新换新的方法,直到找到最适合、最高效的方法。

好的方法不是想出来的而是实践出来的,通过不断试错,不断更新,才能找到最佳路径。

      问题四:目前一直没有成功的原因是什么?

善于反思和分析的人往往进步非常快,通过反思能知道自己的不足点,扣分项,然后专门针对这点做出改进,整体就会有很大的提升。分析自己目前一直没有成功的原因,找到阻碍我们成功的障碍在那,然后去不断克服。

就我自己来看,最大的障碍就是如何坚持每天写,写的更有深度,更容易被读者喜欢?

我就可以通过分解任务,坚持每天输出500字,4天就可以完成一篇文章,坚持拆解优秀文章,分析他们的文章结构,案例,好词好句,慢慢地我也就离优秀越来越近了。

大家都知道的木桶原理,决定一个木桶能装多少水的不是最长的板,而是最短的板。我们也一样,决定我们能走多久,获得多高成就的往往是我们的短板,短板是否被发现,是否被改进。

      问题五:你有没有得到外力的帮助?

一个人从0到1的突破是非常难的,这个时候如果有外力助推一下就特别棒,但到底哪些外力能来帮助我们呢,我们又能获得哪些外力的帮助呢?

比如一个从零开始学英语的人,如果让他自学效果肯定是不佳的,但如果有专业的英语老师带着学,那进步自然是非常快的,而且在掌握一定英语知识后,再想要提升,就可以开始自学了。

写作也是如此,如果从零开始,最好找一个专业的老师,跟着学技巧,打基础。

所以说想快速提升,外力的帮助是必不可少的,尤其是开始一个新的领域,还没有太多知识积累时,就需要发挥好外力的作用。

问题六:你是否提前做好困难应对预案?

预案的作用是为了保证计划的正常进行,因为实际当中会有很多突发情况,那么这个时候你的处理方法就显得尤为重要,可能决定了你是继续还是放弃。

像减肥,如果计划是每天吃减肥餐运动40分钟,但刚好遇到公司聚餐怎么办?

不可能不参加,又不能吃太多,这个时候就需要你提前想到应对措施,不然可能晚上就大吃一顿,第二天体重重了2斤,反弹2斤,那之前都努力全都白费了,又得从头再来。

所以,做预案是特别重要的,尤其是遇到突发情况,紧急情况,这个时候好的预案就可以大大降低半途而废的概率。

      问题七:你打算怎么做?什么时候开始?

以上6个问题都解决了,接下来就是行动了。一个人如果想真正的开始,必定清晰的知道自己的规划,知道什么时候开始,知道怎么做。

可以今天开始,也可以明天开始,总之有一个确切的时间点,让自己发出行动。万事开头难,当你迈开第一步时,你就已经成功一半了,接下来就是按计划按部就班,不断靠近目标。


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以上就是提问模型的7个问题,我们可以利用这个模型帮自己做梳理,找到自己的人生目标,找到实现目标的方法,甚至找到实现目标源源不断的动力,助推自己不断进步,不断优秀。

如果你还想了解更多的技巧和使用案例,那就翻阅这本书吧:《高绩效教练》,利用教练思维和模型,做自己的教练,助推自己的人生!

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作者介绍:
啊蒋老师,左手阅读,右手写作的95后,专注书评写作。

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