职场没有真朋友

夜深人静,失眠之夜,把过去在私募基金的职场所见所闻反思了一遍,有几点感触。

第一,及时止损很重要。当你发现一件事情不靠谱的时候,或者公司产品不能让自己彻底放心的时候,你是很难做好这件事的。与其浪费时间,不如及时止损。

第二,不是所有共事过的领导都能成为有效人脉。你在职的时候,上司渴望你为公司创造价值,会讲兄弟情义。当你离职了,不能为上司创造价值了。其实最早翻脸不认人的,反而就是上司。我在某私募基金公司做销售的时候,销售人员有60人左右,我所在的小团队有6个人。直属上司Y建了一个微信群“同行者”,里面都是他的下属,包括已离职的下属。他还曾说:“这不仅仅是个工作群,不管之后大家是否一起工作,大家都是好朋友,都在这个群里”。结果我离职半个月不到,就把我踢出群。

这里有个小插曲:公司人事部由于漏交我两个月的五险一金,之后经过协商,公司赔偿我相应的损失。可能是因为此事,公司高层怪罪于他,所以他认为我给他添麻烦了,影响他在高层面前的印象,所以把我踢出群,和我彻底划清界限。然而我在与公司协商赔偿金的过程中,由于顾及了直属上司Y的面子,选择了退一步接受公司高层提出的赔偿金额。

第三,别用名牌装裱的方式刷存在感。你与其用名牌加身的形式打造你的形象,不如多读点书,用知识与美德装裱自己,让人敬重你。

第四,职场没有真朋友。大多数所谓的朋友面对利益,一定会明哲保身,划清界限。

与其失眠,不如趁着夜深人静写写文字,梳理自己的思路,让自己更清醒地去面对职场的考验。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

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