1、在线财务税务培训平台铂略财务培训获智联招聘B轮战略投
近日获悉，在线财务税务培训平台铂略财务培训宣布获智联招聘B轮战略投资。
智联招聘首席战略官汪维纲表示：在长期服务企业的过程中，我们观察到企业有旺盛的财税培训需求。而铂略作为真正专注于产品的教育公司，在业内最早勾勒出财务人员的学习路径，深耕财税法规更新与解读、管理会计沙盘教学等产品线，形成了较为宽阔的护城河。相信财税培训在不久的未来将会成为企业购买的常规服务。双方能够形成有效的战略协同效应。【猎云网】
2、获浩方创投近千万Pre-A轮融资，“鲸脊”推出职场高端人才服务
近日，职场高端人才服务平台鲸脊（原鲸集平台）已完成近千万元Pre-A轮融资。
鲸脊致力于构建新一代职场高端人才服务平台，通过人工智能算法来改变高端人才和职场之间的连接方式。创始团队都是连续创业者，分别来自阿里巴巴，德勤，新浪，谷歌等互联网科技公司，对人力资源行业有着深刻的理解并积累了大量的专利技术和宝贵的经验。
浩方创投创始合伙人李斌表示，人工智能新技术职场平台一直是浩方持续关注的赛道，在这一赛道上有过多年的深入研究和运营。高端人才是长期供不应求的，企业愿意为关键岗位的人合理付费，我们也看好整个职场行业的未来发展空间。
高端人才的稳定性强，不倾向频繁换工作；和普通猎头的之间的信任感缺失，很多联系不会持续、深入。因此，明确高端人才换工作的意向，并且做不打扰用户的精准匹配，是鲸脊为人才服务的真正价值。
人工智能的快速发展，为人力资源行业带来了快速的赋能，鲸脊因此形成了技术优势：专注于人力资源赛道，技术上基于平台之上的职场全局数据，建设了最符合中国职场全生态体系的职场知识图谱底层技术。
鲸脊目前已经拥有近10万的高端人才资源和超300多家合作企业，入驻的企业包括：小米、国美、世纪佳缘、哈罗单车等。此外，平台会先采用邀请制的方式来获取人才，并且执行比较严格的审核标准，做好隐私保护。【猎云网】
3、灵活用工技术平台蓝鸟用工获数千万元Pre-A轮融资，青山资本领投
近日，专注服务业的灵活用工技术平台蓝鸟用工获数千万人民币Pre-A轮融资，此轮由青山资本领投。
据企查查信息显示，北京蓝鸟云科技有限公司成立于2018年9月，法定代表人为柯金财。蓝鸟用工通过对接企业用工、劳务外包、院校实习、个人兼职、内部帮工等多种用工模式，打造了集资源对接、内外协同、交易费控、薪税合规一体化兼职及外包平台。从服务业碎片化用工为切入点，通过智能化的撮合匹配为用工企业、劳务公司赋能，彻底解决招工难、培训难、管理难、不合规等行业核心痛点。
创始人金财为连续创业者，2015年创立的乐才已成为服务业劳动力及人力资源SAAS的领先品牌。
蓝鸟用工用户已覆盖近20多个重点城市，同时在全国各地有近20余家渠道及合作伙伴。截至目前，平台已为数百家酒店餐饮零售集团和企业、近1200家劳务公司、30多万小时工实现在线撮合、灵活匹配、协同管控和薪税交易。
在未来产品及服务布局上，蓝鸟用工将逐渐会形成一套“以灵活用工平台联动多种服务”的灵活用工生态服务矩阵，真正全面的为企业、外包、个人赋能，相关产品也将在2020年陆续推出。【猎云网】
4、利用AI工具帮助企业高效寻找零工，招聘平台「Fountain」获2300万美元B轮融资
位于旧金山的招聘平台「Fountain」获2300万美元B轮融资。
2015年，正值零工经济兴起的时刻，「Fountain」建立了一个为企业雇主寻找兼职和零工的招聘平台，帮助解决美国零工市场面临的高需求率和低招聘效率的双重矛盾。该平台的的B端客户主要是工作流失率和需求率很高的餐饮、酒店、零售、外卖行业的雇主。C端客户则是需要寻找闲时工作的自由职业者。
「Fountain」利用基于推荐算法和自然语言处理的AI工具，将雇主的职位需求与零工的工作技能、双方的工作时间和地点、期待的薪酬进行匹配，从而把雇主的招聘启事快速的投放给合适的应聘者。「Fountain」这一算法对零工经济的最大贡献就是高效率的帮企业雇主在短时间内招到大量合适的零工。
同时，「Fountain」还与众多第三方平台合作。企业雇主通过「Fountain」发布的岗位会同步在「Indeed」、「Zip Recruiter」等大型招聘平台上，帮助雇主的招聘启事得到更大曝光。专业的背景调查公司「Checkr」会为「Fountain」的企业用户进行零工的背景调查，最大程度确保雇员的合格性。「HelloSign」提供的支持则帮助雇主和零工远程签订电子合同。
与第三方平台的合作帮助「Fountain」的企业用户简化了招聘流程。无论是专业的HR，还是小企业的经营者，都可以在「Fountain」平台上一站式的完成岗位发布、面试安排、背景调查、合同签订和入职手续办理等流程。配套的App允许雇主通过手机端随时随地完成招聘任务。据「Fountain」的网站透露，「Fountain」帮助企业用户将招聘员工平均所需时间从21天减少到7天以下。【36氪】
5、「致远互联」科创板敲钟，A股迎来第二家协同OA厂商
10月31日，北京致远互联软件股份有限公司在上交所正式敲响A股上市铜锣，成功登陆科创板（股票简称：致远互联；股票代码：688369），发行价格49.39元/股，发行市盈率为59.99倍。上市一开盘，致远互联报75.00元，涨幅为57.93%。
致远互联成立于2002年，是一家协同管理软件及云服务厂商，为企业提供协同管理软件产品、解决方案、协同管理平台及云服务，主要产品包括A8协同管理软件、G6政务协同软件、formtalk及V5协同管理平台等。
据公开资料显示，致远互联早期由用友网络（时为"用友软件"）参股设立，本次发行后，用友网络和二六三的持股比例分别稀释至3.23%和4.87%。【36氪】
6、「企查查」获数亿人民币C轮融资，万得投资领投，兴富资本跟投
近日，企查查已完成由万得投资领投、兴富资本跟投的数亿人民币C轮融资。
本轮融资后，企查查也正式提出，从原来的1.0版本工商查询平台、2.0版本企业大数据平台，升级为3.0版本即企业征信平台，对标邓白氏等世界级企业征信平台。
在产品方面，企查查目前为B端和C端客户提供产品与服务，其中B端的产品和服务形态包括专业版、API接口、本地数据服务以及私有化部署等多种形式，主要服务对象为金融机构、政府机构等，在交付方式方面，支持公有云和私有云等多种形式。企查查创始人兼CEO杨京认为，在企业数据服务赛道，数据维度上不会有太大的差异，更重要的是，在同样的数据原材料基础上进行产品服务的创新。
在客户及收入数据方面，杨京透露，企查查累计服务超过3000家付费客户，C端用户超过2亿，并且在2017年就实现盈利，2018年的盈利水平可达到主板上市要求。【36氪】
7、外聘网获得数百万人民币Pre-A轮融资，信诺资本投资
近日，外聘网成功获深圳前海信诺数百万Pre-A轮融资。本轮融资主要用于提高网站产品质量和服务质量。另外，外聘网APP计划下个月全面上线。
外聘网成立于2017年1月，为境外岗位雇佣双方提供服务的互联网招聘平台，协助出海企业及海外企业对求职者进行筛选、面试。截至目前，外聘网已有数十万的注册用户。相比于2018年，今年用户量增长了十倍以上。同时，其拥有2万以上的海外企业用户，覆盖119个国家。
具体而言，外聘网收费类似于Boss直聘或智联的“套餐形式”，企业有招聘需求，会向网站付费。创始人刘倬希望把外聘网打造成一个全球跨境就业平台，继续深入拓展工作签证、境外工作保险等方面的服务。【投资界】
8、智能化员工背调服务机构「i背调」完成了数千万人民币B1轮融资
i背调通过将部分数据工作结构化、自动化，由机器核查，提高客观信息的调查效率，并通过AI技术改造人工服务来完成主观访谈工作，整体封装为标准化产品。对企业客户而言，使用背调服务的体验就和线上购物一样——登录SaaS系统的账号，或者将i背调的标准SDK嵌入自己的HR系统，在线下单，背调候选人通过人脸识别、电子签名等方式授权后，背调工作就会开始，客观数据背调（无需人工访谈）的报告可以实现即刻交付，而需要辅助人工访谈的报告则需要1-4个工作日，i背调目前平均交付速度为2个工作日。通过这些改造，i背调也将背调价格大幅降低，促进客户使用背调需求的下沉——由中高端岗位向基层岗位下沉，并且向蓝领和灵活用工岗位进行了延伸。
i背调正体现出先发优势，今年4月，36氪报道时i背调的岗位模型为700+个，而现在已经有2000个不同行业、不同岗位的背调模型，每天都在更新迭代。
除此之外，i背调的竞争壁垒还体现在两方面：首先是高效率，一是产品与服务的效率，这主要体现在通过技术改造人工服务，在产品标准化、智能化方面建立壁垒；二是获客效率，在快速获客的同时保持合理可控的获客成本。其次是高复购，客户复购是非常关键的影响因素。【投资界】
9、001兼职网完成A轮融资
近日，001兼职网向猎云网（ilieyun）独家披露，平台于今年4月获得了个人投资的300万元天使融资，自上线以来，注册用户突破10万人，日活高达5000+。
COO张明光总结了001兼职网的三大核心：智能推荐、安全防骗、超级兼职。
智能推荐 通过学生信息浏览的数据分析，加上前期的履职考核，001兼职网运用大数据为学生精准匹配到合适的商家及岗位，而企业端可选择代招聘提升人才筛选效率。
安全防骗 简单的去中介化不能确保百分百的信息纯粹性，001的商家众包服务相当于摈弃中间渠道，直接从生产商手中拿货，同时强化违约惩罚机制。
超级兼职 兼职平台获客比拼的首要栅门就是岗位的丰富度和高质量，001兼职网通过数据筛选加上人工把关，为用户提供精选化的岗位信息。
【猎云网】
10、易快报获5000万美元C及C+轮融资，老虎环球、红杉中国领投
报销费控平台易快报在今年9月完成3000万美元C轮融资。
易快报的产品发展目标是敏捷的企业财务中台：在前端，聚合消费平台，同时对接发票查验平台，全国增值税纸质发票和电子发票均可自动验真查重和报销入账，在后端则对接银企直连，根据单据直接驱动网银支付，可自动生成财务凭证。易快报目前可支持与ERP、OA、CRM等业务管理系统集成。
聚合企业供应商形成交易平台，是易快报重要的第二条增长曲线，比起报销软件，企业级消费平台具有更大的想象空间。
易快报的发展路径，即是先从企业刚需的报销系统切入，再上线交易平台形成消费到报销的业务闭环，从而成为企业的费控平台。【36氪】
11、高灯科技宣布完成B轮融资，融资金额超10亿元
10月18日，海南高灯科技有限公司（以下简称高灯科技）宣布完成B轮融资，融资金额超过10亿元，本轮融资由老股东腾讯、鼎晖携手中投中财、深创投联合领投，高瓴、万达、普思、IDG等原有投资方跟投完成。
资料显示，高灯科技于2017年5月由腾讯投资成立，是一家专注于财票税数字化领域的科技公司。公司自成立以来，以实现社会化智慧税务为目标，以政策链接、数据链接、业务链接和服务链接为核心要素，致力于以发票和票据作为关键价值构造财税服务价值链，构建基于真实交易的票税链体系。【腾讯科技】
12、汇桔集团完成由创业黑马领投的C轮融资
汇桔集团近期完成由创业黑马（300688）领投的战投融资。开启了汇桔集团新一轮融资序幕，预计本轮总融资13-16亿人民币。
汇桔网是知识产权与企业服务资源共享平台 。业务覆盖商标、专利、版权等知识产权的创造(申请、注册、登记等)与保护，以及知识产权的买卖、许可与合作，是集知识产权从拥有到交易的一站式服务平台。以建设"知商"生态圈、服务企业转型升级为战略制高点，形成整体可持续发展的商业模式。
13、电子合同企业e签宝获6.5亿人民币C轮融资，蚂蚁金服领投
10月14日，e签宝确认今年9月已完成6.5亿人民币的c轮融资。本轮融资由蚂蚁金服领投，戈壁资本及老股东靖亚资本跟投。
据了解，针对本次融资的用途，e签宝表示，将对电子合同产品的升级研发加大投入力度，以及继续招兵买马吸引优秀人才。在智能合同的战略上，加大每个环节的AI应用。
14、股加加获Pre-A轮融资
股加加（Shareplus），智能股权激励管理平台，致力于为企业提供优质、专业、便捷的股权激励管理服务，涵盖股权期权信息管理、在线建立股权激励计划、方案定制、在线授予、电子签章、成熟期管理、行权回购、 股权转让等多个方面，助力企业融智融资。 股加加融合了法律、人力和财税多方资源为客户提供优质、专业的一站式服务。
15、【瑞士】按需配置员工平台Coople完成了3200万美元的融资
迄今为止，该公司已完成了7600万美元的融资，该公司打算利用这笔资金继续投资其在线平台的自动化，在现有市场中进一步扩展，并在荷兰和其他国际市场上开展业务。
Coople为员工提供了按需平台，该平台具有HR过程的端到端自动化功能。从计划、招聘、入职和雇用到员工管理、薪资和付款。
该解决方案使用的算法可立即使其灵活的劳动力与公司的需求相匹配。除其他因素外，该算法还考虑了工人的位置、可用性、经验和等级，并将其与招聘公司的要求相匹配。
Coople拥有400,000多名注册的“ Cooplers”（灵活的员工）和20,000多家注册公司，业务涉及美食、酒店、零售、物流、活动和办公领域。【HRtech】
16、Benevity完成C轮融资
Benevity是一家员工敬业度软件平台提供商，提供企业社会责任和员工敬业度软件，包括在线捐赠、配对、志愿服务、社区投资和以目标为导向的行动。该软件有17种语言版本，可供全世界1200万名员工使用。完成了4,000万美元的C轮融资。【IT桔子】
17、FlexCareers获得450万美元的融资
FlexCareers是一个人力资源平台，为寻求重返工作岗位的职业母亲和提供灵活工作机会的雇主提供平台的平台。获得了450万美元的融资。
18、Bayzat获得B轮融资
Bayzat是一家提供保险和人力资源解决方案的技术公司，目标是为所有中小型企业提供世界一流的员工体验。获得了1600万美元的B轮融资。
19、Welcome to the Jungle完成2230万美元融资
Welcome to the Jungle是一家总部位于法国巴黎的招聘服务平台，公司现阶段主要为巴黎的数百家科技公司服务。不同于创建Excel电子表格这样的传统方式， Welcome to the Jungle与视频小组、摄影师和写作人员合作，来制作关于公司的介绍和宣传作品，其内容质量之高堪比艺术品。完成了新的2230万美元融资（2000万欧元）。
20、HowNow完成A轮融资
HowNow是英国一个企业知识管理平台，HowNow主要被设计来服务那些希望通过自主学习和提升关键技能来支持团队协作的学习者。完成300万美元（约240万英镑）的A轮融资。
21、【德国】身份验证平台IDnow获得了4000万美元的增长股权融资
身份验证即服务是一个相当曲折的过程。但随着Onfido、Jumio等初创公司在过去几年里获得的大量融资，它现在已经成为科技行业的一个关键领域。验证身份现在也是零工经济的一个关键部分。
IDnow 允许消费者使用其智能手机、平板电脑或网络摄像头通过其ID文档的图像识别来在线验证其身份。
22、人力资源科技公司Greytip完成了34.5亿卢比的融资
总部位于印度班加罗尔的人力资源科技初创公司Greytip SoftwarePrivate Limited (GSPL)宣布完成了一笔3.45亿卢比的C轮融资。
这家B2B“软件即服务”初创公司成立于1994年，公司的旗舰产品greyHR可以帮助企业简化人力资源运营流出，并且有效管理内部薪资流程和法律合规性。据悉，他们计划利用这笔最新融资加速销售和市场拓展，以及市场创新，目前该公司业务覆盖了印度和中东150多个城市，并且吸引了超过9000多个企业客户，每月生成超过100万张工资单。【竺道】
23、【加拿大】劳动力管理平台Voilà! 获得了300万美元的融资
Voilà! 这家以加拿大员工为中心、简化工作时间安排和劳动力优化的平台，已经宣布了一项300万美元的融资，这将允许在魁北克市和蒙特利尔雇佣大约100名员工。此外，还增加了一个主要的商业智能组件，加速了其在北美市场的增长。
自该平台于2018年12月创建以来，已有1000多家加拿大公司在使用Voilà！以更有效地管理员工时间表，改善与员工的沟通或最大程度地与员工互动。在劳动力短缺的情况下，劳动力优化对于所有部门的雇主而言都变得至关重要。
该平台收集的数据表明，Voilà！有助于将缺勤率减少65％，将营业额减少10％，此外，还可以将安排日程表的时间减少80％。
24、【菲律宾】HR创企Sprout获600万美元A轮融资，美亿万富翁旗下VC领投
近日，菲律宾人力资源创企Sprout获600万美元A轮融资，领投方为纽约Point72 Ventures。
Sprout是由Patrick和Alex Gentry夫妇创立于2015年，公司的目标就是在菲律宾复杂的劳动法律下为企业解决员工忠诚性难题，自动化打卡和工资支付流程，并处理一些必要的文件——为人力资源部门节约时间和精力。
Sprout自称是一家数据公司，主要从事预测性分析。这项新功能可以让人力资源主管看清职场上的趋势，包括公司的员工流失率，如何为加班时间支付工资等。
25、【英国】工作场所优化平台ProFinda获得了100万英镑的融资
ProFinda提供了一个工作场所优化技术平台，该平台使用机器学习来构建一个动态和详细的地图，以了解整个劳动力的技能和知识。这是基于技能本体的，它利用语义解析和匹配等工具来增加对技能的理解。
这使组织能够改进如何利用其集体劳动力的技能，包括内部员工、承包商和校友。它智能地将项目需求与能力和知识匹配起来。
26、招聘聊天机器人平台Xor完成了840万美元的融资
Xor是一家总部位于旧金山的初创公司，该公司为招聘方和求职者开发了一款AI聊天机器人平台。目前该公司宣布已在SignalFire领投的种子融资中筹集了840万美元。
Xor是由Fazylova（具有猎头背景）和Nikolay Manolov（企业家）于2016年成立，并共同开发了一款聊天机器人，可自动完成繁琐的招聘任务，例如安排面试，分类申请等。并通过电子邮件、Facebook Messenger和Skype等应用程序回答应聘者的问题。Xor利用500多种资源寻找合适的候选人，并自动筛选这些候选人。Fazylova 表示，“ Xor的诞生是基于我个人的工作烦恼。在我长期的招聘职业生涯中，我75％的工作时间都花在重复性工作上，例如安排面试，简历筛选，在电话中一遍又一遍地问同样的问题。我成立Xor的目的是使招聘者能够专注于人与人之间的联系，比如建立关系、面试应聘者、为公司招聘最合适的人才等。同时，人工智能负责重复性任务，并为每个候选人提供7乘24小时全天候个性化服务。我们很荣幸能从SignalFire和其他出色的投资者那里获得支持，帮助我们不断提升自身的技术和服务水平，使每个人都能获得更好的招聘体验。”
Xor的竞争对手有Mya(宣称可以自动完成75%的招聘流程)，Wade & Wendy（纽约大学创办的招聘平台，能够同时提供招聘服务和职业咨询服务），但是Xor在短短三年内就取得了令人瞩目的发展势头，迄今已预筛了250万名求职者，满意度达到了99.3％。【AMiner】
27、【美国】能源劳动力平台RigUp完成了3亿美元的D轮融资
RigUp成立于2014年，现在在美国拥有300多名员工。RigUp的平台将合同工与在上游，可再生能源，中游和下游行业运营的能源公司相匹配，以期有效地采购和管理熟练的贸易劳动力。2019年，RigUp平台上的服务总收入将超过20亿美元，比2018年增长200％以上。
通过RigUp，能源公司可以通过最大的合格工人网络来寻找劳动力，通过可定制的合规解决方案确保工人保持最新的合规要求，并通过无缝的端到端支付解决方案协调向这些工人的付款。
28、【法国】临时招聘平台iziwork完成了1200万欧元的融资
iziwork于2018年9月3日由曾在亚马逊和阿里巴巴工作过的梅迪•塔利(Mehdi Tahri)和亚历山大•达迪(Alexandre Dardy)创立，凭借其可扩展的数字市场模式，成为法国临时就业的数字领导者，在约100个城市拥有20万名临时员工和200多家企业客户。
互为中介的“市场”模型可以更好地为临时工和雇主提供服务， iziwork借鉴了领先的电子商务市场的最佳做法，从根本上改善了工人访问和体验临时工作的方式，并为大型企业和中小型企业的雇主提供了更好的质量以较低的成本提供服务。
“临时工是iziwork模型的核心。我们不仅希望通过方便的即时访问应用程序上的大量工作机会来转变他们的临时工作经验，而且还希望他们提供全面的服务以超越他们的轮班制。
在客户方面：iziwork的服务质量：
95%的职位都在4小时内招满
减少30%的客户流动率
在同工同酬的基础上节省10%至30%的临时工作费用
29、【印尼】按需招聘平台Sampingan完成了150万美元的融资
Sampingan是一个能够为全国成千上万的印尼人提供工作的平台。利用印度尼西亚各地的15万名代理商伙伴作为按需工作人员。通过他们的平台，他们建立了庞大的现场代理人和社区领袖网络，他们具有独特的超本地访问权限，并深入了解印度尼西亚的二三线城市和城镇。这使企业能够高效，快速地完成印度尼西亚各个地区的特定任务，例如商人收购或数据收集。这种创新方法能够为企业节省多达70％的人力成本。Sampingan的三项指导原则使之成为可能：速度、质量和成本。
30、【美国】 员工满意度追踪软件Emplify完成了1500万美元的融资
Emplify是唯一一家将软件与人类数据分析以及专家指导相结合的员工敬业度公司。该解决方案使用员工调查来对雇主在自主性、反馈和心理安全等17种员工敬业度驱动因素上的表现进行评分。雇主可以采用多种方式对数据进行细分，最常见的方式包括按部门、经理、世代、性别和角色进行划分。员工敬业度策略师（类似于数据分析师和高管教练的角色）可帮助业务经理分析调查结果并制定行动计划以显著提高敬业度。
31、【美国】员工绩效管理公司Lattice完成了2500万美元的融资
总部位于纽约的对冲基金Tiger Global Management领投了Lattice的 2500万美元C轮融资，Lattice是一种员工绩效和敬业度管理工具，现有投资者也参与其中。
莱迪思采用SaaS商业模式，每位用户每年收费约100美元。该公司主要销售给中小型企业，包括Glossier和Asana以及大约1400家其他企业。今年，莱迪思与最大的客户之一Slack达成了交易。随着时间的推移，该公司计划将产品出售给大型企业。
32、【德国】招聘聊天机器人初创公司Jobpal完成了270万美元的融资
该公司成立于2016年，其构建了一个跨平台的聊天机器人，通过将机器学习和自然语言处理应用于“人才互动”中来自动化候选人支持并提高招聘效率。
目标客户是Jobpal将产品作为托管服务提供的大型企业。
对于这些雇主而言，他们可以通过随时在线（即聊天机器人）寻求更多信息的潜在求职者迅速响应并吸引他们，从而提高了工作效率，该渠道可以回答常见问题。
候选人还可以通过Jobpal聊天机器人以熟悉的消息传递线程格式回答一系列问题来申请空缺。Jobpal说，它的聊天机器人还可以用来筛选申请人的简历，并推荐最有前途的候选人。
它可以安排面试约会的后勤工作，从而使人事部门有更多时间花在招聘过程中更有意义的部分上。
33、【美国】人工智能技术招聘公司Talenya完成了650万美元的融资
公司开发了由人工智能（AI）驱动的机器人，这些机器人是虚拟招聘人员，能够通过收集和处理来自数百个在线资源的信息来寻找合适的人才来担任公开职位。
Talenya的漫游器还能够联系合适的候选人，并邀请他们代表潜在的雇主参加工作面试。
Talenya的技术可以识别传统工具通常无法识别的候选人，并且还可以预测合格的候选人接受新工作机会的可能性。该公司的客户是领先的国际公司。
Talenya的联合创始人兼首席执行官Gal Almog说：“ Ibex的投资是对Talenya的竞争优势及其成为招聘技术全球领导者潜力的认可。” “招聘人员越来越多地使用基于AI的机器人来极大地提高其生产力和招聘质量。Talenya有机会领导这场全球革命。”
Ibex Investors总裁Brian Abrams表示：“只要您能够利用AI来改善以前由人为驱动的流程，通常都是成功的秘诀。”