公道与人心

昨天下午，收到妈妈的微信信息，说又和她的上司李主管吵架了，这次她竟然动起手来。

我一听，气愤不已，便打电话给她，问清楚是由。事情是这样的。

我妈在一个农村信用社银行做保洁，前天下午，她刚好在喝水，被李主管瞧见了，当场就说她偷懒，不搞卫生。

之后看着桌子一个痕迹没擦干净。她可能说话的语气也不好，强硬地说，要把它擦干净。

我妈偏不听，顶了句“明天擦”。

之后又有火花出现，我妈就把门一关，声音有点响亮刺耳，她顺手就是一拍，打了我妈的手。

我们当面对质，她不肯承认。

我妈和我说，她当时手臂有淤青，通红，晚上有酸痛。那么李主管肯定当时肯定气愤，但打人就是不对的。

管教下属，可以严厉，也可以说教几句，但动手就可以告你了。

我和老公听完内心都不舒服，如果不动手，真的可以不理会，主要是她做人太有问题，在公司搞帮派，自己拿好处，但又见不得别人好。

几番针对我妈妈，在工作上只要有一点不满意，便是批评指责。说白了，就是想赶人，走。

我老公和他们吵起来，显然这一帮人都是帮她的，为她说话，说是可以验伤，这不是打，态度强硬，也不道歉。

我老公照样打了她的手。这我觉得是理亏，报警就不好说事了。

老公之后报警了，警察过来调解。

批评了我老公，也批评了李主管。在没报警之前，他们嚣张跋扈的气焰冲到天，其他没参与的人只不过是看热闹。

调解对象说她，“不管是拍还是有意打人，这都是不对的”。我瞪大了眼看着他，好吧，算你说了一句良心话。

这人堆里，有两个经理，一男一女，我老公动手后，那女的便叫了另外几个男士过来，一下子人多起来，有的人觉得李主管理亏，便不插言。

调解队长把我和财大气粗，一副趾高气扬的洪经理拉在一起谈话，他显然占了说话主导权，我静静地听他说，头脑马上汇集我的观点，辩论与吵架都是靠情商，反应能力及逻辑能力。

他说我妈妈那天下午和他谈好，息事宁人，但是可以去验伤报警，具体也忘记他怎么说的了。

我回应他说的话，没有说服力和观点，但是气场在，毕竟站在两个比我高大的男人面前。

之前在抖音有看到一句话，大概意思是就是说话不行，但要气场在，也不会让人轻易轻看你。

之后调解成功了。几个当事人签字完事，调解队长也说了她的不是，显然我们并不是白跑一趟。

调解对方说我躁，那是我妈，能不躁吗？我都没说几句话，又能躁哪里去？

妈妈是挺辛苦的。见不得她哭泣，喊累，更见不得，在她快50岁的年龄还被人欺负。

我和老公乘车准备回家，我叫她辞职了，上班就打辞职报告，这里人心太复杂，三教九流，你根本就不是她们的对手。

她们是知识分子，要么是职场老手，你无法做到明哲保身，便换个环境工作吧，那么自然开心很多。

人心，太能预测了。

我妈是李主管招进去的，没想到和她就成为工作上的“仇人”，彼此怨怼。

看到李主管今日容貌，想必这几日也过得不开心吧。

脸是浮肿，还是晚上良心过意不去，只能看到一张偌大的脸了，阴沉沉，估计心里跟个明镜似的吧。

妈，别让我操心了。

这世上还是有王法，如今是法治社会，有公道。

没得到公道的人，自然最后也会得到公道，因为总有一些人在捍卫正义与公平。

人心难测，守住自己底线，不轻易被他人践踏尊严，这也是爱自己的一种方式。