公道与人心

昨天下午,收到妈妈的微信信息,说又和她的上司李主管吵架了,这次她竟然动起手来。

我一听,气愤不已,便打电话给她,问清楚是由。事情是这样的。

我妈在一个农村信用社银行做保洁,前天下午,她刚好在喝水,被李主管瞧见了,当场就说她偷懒,不搞卫生。

之后看着桌子一个痕迹没擦干净。她可能说话的语气也不好,强硬地说,要把它擦干净。

我妈偏不听,顶了句“明天擦”。

之后又有火花出现,我妈就把门一关,声音有点响亮刺耳,她顺手就是一拍,打了我妈的手。

我们当面对质,她不肯承认。

我妈和我说,她当时手臂有淤青,通红,晚上有酸痛。那么李主管肯定当时肯定气愤,但打人就是不对的。

管教下属,可以严厉,也可以说教几句,但动手就可以告你了。

我和老公听完内心都不舒服,如果不动手,真的可以不理会,主要是她做人太有问题,在公司搞帮派,自己拿好处,但又见不得别人好。

几番针对我妈妈,在工作上只要有一点不满意,便是批评指责。说白了,就是想赶人,走。

我老公和他们吵起来,显然这一帮人都是帮她的,为她说话,说是可以验伤,这不是打,态度强硬,也不道歉。

我老公照样打了她的手。这我觉得是理亏,报警就不好说事了。

老公之后报警了,警察过来调解。

批评了我老公,也批评了李主管。在没报警之前,他们嚣张跋扈的气焰冲到天,其他没参与的人只不过是看热闹。

调解对象说她,“不管是拍还是有意打人,这都是不对的”。我瞪大了眼看着他,好吧,算你说了一句良心话。

这人堆里,有两个经理,一男一女,我老公动手后,那女的便叫了另外几个男士过来,一下子人多起来,有的人觉得李主管理亏,便不插言。

调解队长把我和财大气粗,一副趾高气扬的洪经理拉在一起谈话,他显然占了说话主导权,我静静地听他说,头脑马上汇集我的观点,辩论与吵架都是靠情商,反应能力及逻辑能力。

他说我妈妈那天下午和他谈好,息事宁人,但是可以去验伤报警,具体也忘记他怎么说的了。

我回应他说的话,没有说服力和观点,但是气场在,毕竟站在两个比我高大的男人面前。

之前在抖音有看到一句话,大概意思是就是说话不行,但要气场在,也不会让人轻易轻看你。

之后调解成功了。几个当事人签字完事,调解队长也说了她的不是,显然我们并不是白跑一趟。

调解对方说我躁,那是我妈,能不躁吗?我都没说几句话,又能躁哪里去?

妈妈是挺辛苦的。见不得她哭泣,喊累,更见不得,在她快50岁的年龄还被人欺负。

我和老公乘车准备回家,我叫她辞职了,上班就打辞职报告,这里人心太复杂,三教九流,你根本就不是她们的对手。

她们是知识分子,要么是职场老手,你无法做到明哲保身,便换个环境工作吧,那么自然开心很多。

人心,太能预测了。

我妈是李主管招进去的,没想到和她就成为工作上的“仇人”,彼此怨怼。

看到李主管今日容貌,想必这几日也过得不开心吧。

脸是浮肿,还是晚上良心过意不去,只能看到一张偌大的脸了,阴沉沉,估计心里跟个明镜似的吧。

妈,别让我操心了。

这世上还是有王法,如今是法治社会,有公道。

没得到公道的人,自然最后也会得到公道,因为总有一些人在捍卫正义与公平。

人心难测,守住自己底线,不轻易被他人践踏尊严,这也是爱自己的一种方式。

你可能感兴趣的:(公道与人心)