在职员工岗位专业知识培训之七——信息上报岗工作培训

      为确保机构信息上报的及时、准确、规范，维护机构的利益，避免在信息上报过程中发生不必要的认证风险，今天下午16：30分，信息上报岗康超为公司大部分员工呈现了《来自报送岗的温馨吐槽---现有报送问题的汇总》培训课。

      他首先介绍了信息上报岗的年度工作概述，讲解了其中几个信息上报平台和系统的上报内容及与实际工作的联系内容；着重对市场部、审核部在信息上报过程中日常发生的问题给予客观的指出，并结合CNAS—RC03：认证机构信息通报规则中定期信息报送、即时信息报送、重大事故/事件信息报送；CNAS—认证机构管理体系及服务认证信息报告规范，提出了自己对本岗工作的看法与意见。并重点讲解了转机构文件、区划录入、恢复申请流程、审核计划上报日期、CNAS分类代码、人员离职转出等内容中需要注意的事项。

        此次培训康超进行了精心准备，将日常工作中发生的问题都一一汇总后给予提出，并讲解了上报准确、及时的重要性与如何避免发生问题的方法。

        所有业务部门和财务部、国际部及项目管理培训部的大部分员工都参加了此次培训，是每次培训的最高人次，且现场气氛非常感人，康超讲的专注，大家听的认真，使培训达到了互相学习和共同提高的目的，也增强了大家相互理解各自岗位工作的作用。   

        公司每次组织的培训，积极参加的员工非常多，虽然大家工作都很忙，但得到通知后都安排好自己工作主动按时参加，有时培训后再加班完成本职当天工作，市场部、认证评定部、项目管理培训部每次都全员参加，合同评审的三位老师每次不管多忙都积极参加讲课和培训，国际部 、财务部也尽量克服困难主动参加学习 ，体现了大家学习的愿望和珍惜学习的态度 ，并以认真参加学习的行动表达对公司组织培训的有力支持。但也很遗憾的是，有些部门的员工找各种理由拒绝培训，带头抗拒公司的培训安排，在此提出严肃批评和严重警告 。 

        公司通过组织专业培训对每个岗位的工作和公司的每步前进都会产生深远的影响，培训不仅仅是个人的愿望，更是公司发展的需要，如我们大家将学习当成自己工作的一个重要部分，我们在前进中的每一步就会更踏实、更稳健！

图片发自App

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