工作量严重超出自己的负载能力，已疲惫不堪，应该跟领导反映吗？

    今天发生了一件很让我震撼的事情，一位同事跟我说：“你每天实在是太忙了，忙得都瘦得前胸贴后背了，你的活儿太多了”。他无意间说的一句话，令我恍然大悟，我觉得他说得有一定道理。为什么我一直总这么忙，却总也忙不完呢？这其中的一个重要原因，其实就是我的工作量真的太大了。我以前考虑我非常忙的原因，出发点大多是反省自己有哪些不足。而我从来没有考虑过，这么大的工作量是不是合理的。

    工作量超过自己的负荷，一直完不成各项任务，领导一直在催，同事也一直在催，内心和身体已不堪重负。这时候，要不要跟领导反映你的情况呢？

    1、首先，要看领导到底知不知道你有这么大的工作量。

    2、如果他不知道你工作量太大，就应该以适当的方式跟领导反映。否则的话，久而久之领导以为你的工作量不大，还继续再给你增加工作。这样下去的话，你将更不可能完成原本就已经很多的工作了，更糟糕的是领导还会对你大加批评、总是对你不满。

    3、如果领导知道你的工作量很大，他都看在眼里，记在心里，他都知道你很辛苦，那他就不会再额外给你增加工作量了。但是，别的领导和别的同事呢？他们会不会还有很多事来找你？

    4、不知道领导到底清不清楚你的工作量这么大，怎么办？可以试探领导的口风，有意无意地说出自己都干了什么，勤汇报，让领导知道你每天都在干什么。这样的话，他就会全面了解你的工作量，也会做通盘的调整。

    总之，不管领导知不知道，你的工作量已经超负，你都应该经常跟领导汇报工作。如果条件允许的话，汇报得越详细越好。但千万不要埋怨，抱怨自己已经不堪重负了，这种消极的口吻会让领导非常反感。要积极正面地表达出你对你自己工作量的看法，表明你是很努力地在做工作的，最好的方法就是多加班，让领导能看得见你一直在忙。

    在职场中，可能有不少跟我一样每天忙得脚打后脑勺的朋友，你们跟领导反映过自己的工作量太大了吗？领导听了之后都怎么说的呢？我非常感兴趣，如有同感的小伙伴们，请在评论区留言，感谢你的关注。