《写你想读的文章：改变人生的简洁写作法》03|自己的简历自己写，真实就好20201125今日复盘-721-668

今日复盘：每天三件事

回顾、反思、探究、提升

一、今天完成了哪些工作

1、健步走+跑步+拉伸+跳绳13

未进行

早上起床的那一刻，突然之间特别不想动，就是不想做任何运动，只想坐在桌旁看会书。既然如此，那就不跳好了。

2、读书

今天继续读日本作家田中泰延《写你想读的文章：改变人生的简洁写作法》这本书。前面一章主题是写作内容，作者分享了广告文案的写法，他认为，好的文章，就是要用15秒15个字的思维方式去浓缩精炼，与产品方和消费者保持利益一致。

第二章主题是“写作受体———致已经设定读者对象的你”。

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正文：

按照自己的喜好穿衣打扮，不必考虑别人的眼光。写文章同样如此，不必设定具体的读者属于哪部分群体，第一个读者，永远是自己，自己感觉有趣有意思，就没有白费力气。

别人写过的有雷同感受的文章，不必去炒剩饭，完全可以把自己觉得有意思的事情写出来，转换自己的心情。坚持“自己写的文章有趣”这个理念，遵循“先成为***那样的名人，再写书赚钱”思路。

写出来的文章被别人评价褒贬，不可避免，不想写作变成累赘，过自己就好了。

泰延本章的专栏内容是”简历的写法”。

日本的“求职应聘”关系到“终身雇佣”制度，因此日本企业非常重视应聘者的自我介绍。不管是哪一家企业进入面试环节都离不开两个问题，一个是“你做过什么”，一个是“如果录用你，你能为公司做什么”。而这两个问题通常被称作“自我介绍”和“应聘理由”。

有的人建议在说明自己“应聘理由”之前，最好能通过详尽调查一针见血指出企业存在的问题，那样可以展现与众不同的优势。而泰延却建议，不妨多介绍自己招聘主管想听的事情。正确的方法是开门见山专注于自己一件最想表达的事情详细说明。

这个面试应聘过程，前者更受企业欢迎和关注，后期发展可能会更强一些，从《非你莫属》的招聘舞台上就可以看出各位企业家对这类人才的重视程度。而泰延所认为的观点，只是面试环节中的一个点，描述自己曾经做过的一个重要事情，远比在面试官面前撒谎或者吹牛要强得多。

求职的关键在于让面试官主动询问，先凭简历引起对方的兴趣，详谈后获得第二轮面试机会。

找工作是企业把业务与人才能力相匹配的过程，而不是任何考试，选择权在自己的手里，选择适合自己的领域，争取获得经济性、社会性和个体性的有价值的劳动，维持生计。

泰延认为，简历中的自我介绍、应聘理由、面试时的谈话内容与写文章时的“随笔”是相通的。

比如，按照顺序把事象和意象说出来、写出来，从中挑出一件重要的事说出来，让别人有身历其境的感觉，目的是为了理解自我，而不是别人。运用这样的简历求职写作思维，对于写文章也是有好处的。

二、遇到了什么问题

无

三、准备尝试哪些措施

无

四、今日反思

无

五、今日未完成工作

无

六、明日计划

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