2022-08-07

消失的70后，曾经的黄金一代提前落幕

远近的近远2022-08-07 14:49

今年满五十岁的我刚刚办理好内退手续，开启不在意料之中的退休生活。

大学毕业我就在这家省属大型国企上班，二十几年来还算兢兢业业，所以集团对我们这样的人还算厚道，尽管嫌弃，但依然给了还过得去的内部待遇，拿百分之七十基本工资，回家呆着去。

当年的同学们，一部分像我妻子那样，在体制内工作，虽然也都到了职场天花板，但起码正常混到退休没问题。一部分自己创业的人，这几年基本都是水深火热的煎熬。甚至有人几十年的的努力付之东流的。剩下的一部分，大概情况就和我差不多，提前退休或者在单位闲散着，虚掷所剩不多的光阴。

总说一代人有一代人的使命，70后这一代人，大概就是承上启下的使命吧，仿佛时代润滑剂般的存在。

70后这代人，读书前基本还在计划经济时代，经历过物质条件艰苦的日子，读书后，又成为中国改革的历史见证者和参与者，尽管这并不是我们自己的选择。

小学时五年制改六年制，中学开始有了中考，会考，体育加试，大学赶上扩招，自主择业，毕业赶上医改房改以及轰轰烈烈的政企改革。好容易熬过这些，又要为孩子的教育问题搏命。

真是无论好事坏事，件件落不下的一代人。

在本世纪初期，随着互联网经济的兴起和房地产行业的红火，第一代成功的商人，以及紧跟改革步伐走上重要岗位的体制内人员，绝大部分是60后和50后，他们有能力，有经验，有资历，所以很快成为社会的中坚力量。

而那时的70后，刚刚参加工作不久，正是打基础的年纪。所以在那个年代的70后，往往是以辅助者或者后备力量的身份出现，做最基础，最辛苦的工作，挨最多的骂，加最多的班，而且没有怨言。

因为那是社会的整体氛围是积极向上的，社会崇尚的是个人奋斗，我们尊重的前辈们还在教导我们吃得苦中苦方为人上人，我们没有80,90后的自我意识，更不知道什么是应该抗争的，比如现在人人唾弃的996，在那个时候，所有人都觉得天经地义。

70后这一代人就这样努力着，平衡着，满怀希望着，伺候逐渐老去的父母，养育天天长大的孩子，尽心尽力地做好自己的工作，在生活的毒打中成熟，在琐碎的日子里磨光棱角。

蓦然

惊醒时，忽然发现自己已经跟不上时代的脚步。那些年轻的60后还依然坚挺，昔日不在意的80后甚至90后，却一边喊着压力山大，一边把我们挤到了旁边。

当单位新来的办事员都是985名校硕士时，我们曾经引以为傲的学历变得廉价，当年轻人不再像我们当年那样听从所谓的前辈时，我们的经验也就一文不值，更别谈精力体力甚至眼界上的差距了。

前浪太坚挺，后浪推得急，中间这部分，就只有被掩盖或者被出局。

于是曾经被寄予厚望的70后一代，又回到了当初的状态，再次成为辅助者，所不同的是，这一次更加默默无闻。

但生活还要继续，毕竟有年迈的父母要赡养，即将进入社会的孩子还等着我们给他们准备好买房的钱，而我们自己，又即将再次成为中国第一代自己养老的试验品。

70后一代人确实是黄金一代，是充当试验品的黄金一代。

历史是不具有同情心的，因为哪怕是一两代人的整体命运，在它面前也是微不足道的尘埃。

所以，只有我们自己可以致敬，致敬这代人，我们如同流星般划过然后坠落，却没有像流星一样璀璨过。