学习德鲁克管理

1，这是一个关于古希腊最伟大的雕刻家菲迪亚斯的故事。公元前440前年，他接受委托，在雅典的帕台农神庙的屋顶上修筑雕塑。2400年后的今天，这些雕塑仍然矗立在那里，如今他们已经成为西方传统中公认的伟大雕塑作品，当时的人也对雕塑赞声一片，可菲迪亚斯把所花费用呈交上去的时候，雅典城邦的会计却拒绝付款，”这些雕像”会计说，“矗立在神庙的屋顶上，而神庙则修在雅典最高的山上，人们只能看到雕像的正面，可你向我们提交的费用却是全身像，也就是说，连雕像的后背也计了费。但没人看得到它们的后背。”

“天上的神袛看得到” “你错了”，菲迪亚斯反驳说。

我做过许多但愿神袛不会注意到的事，但我知道人必须力争完美，哪怕只有“神袛”看得到。

2，追求完美目标和愿景。

《法斯塔夫》歌剧是19世纪意大利伟大作曲家威尔第的一部歌剧。

威尔第还在我那个年纪18岁时，就已经是老练的音乐家了，我当时对自己未来的发展毫无头绪，只知道自己恐怕当不上成功的棉纺织品出口商。我一直到30岁出头才真正知道自己擅长什么，属于哪一个领域。不过我当时打定主意，不管我这辈子会干什么工作，威尔第的话都将是我的指北星，我还决定如果能活到很大的岁数，我也不会放弃，而要继续前行。与此同时，我还要力求完美，哪怕有一点很清楚:完美永不可及。

3，做一些简单的事情。尤其是从事知识工作的人，该如何保持效力？这个问题的答案是做几件非常简单的事情就可以了。

一件事是拥有威尔第在《法斯塔夫》中赋予我的那种目标和愿景。不停奋斗意味着人走向成熟，而非老化。

第二件事是，我发现保持效率的人会向菲迪亚斯那样看待自己的工作，神袛看得见。他们不愿意随随便便地完成工作，他们尊重自己工作的完整性，事实上，他们尊重自己。

第三件事是这些人都有一个共同点，它们在岁月里养成了不断学习的习惯，他们或许不像我那样，在60多年里，每隔三四年就学习一门新科目，但他们不断尝试，他们并不满足于昨天所做的事情，最起码他们对自己的要求是:不管做什么都要做得更好，更多的时候，他们要求自己用不同的方式来做得更好。

保持活力，不断成长的人还时常回顾自己工作的绩效，我发现有越来越多的人开始做16世纪耶稣会士和加尔文派教士最初想到的事情。他们把自己行动和决定的结果记录下来，将自己与自己的期待相比，很快他们就知道自己的强项是什么，知道自己该怎么改进，调整和学习。最后，他们知道了自己不擅长做的事情，故此也就知道了该放手让别人去做的环节。

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4，为自己的发展和定位负责。

所有这些做法背后最重要的一点是，个人，尤其是从事知识工作，努力保持效率不断成长和改变的个人，必须对自己的发展和定位负责。

我深信这是知识工人的个人发展和定位之责，必须由当事人承担，每个人都应该负责任地扪心自问:我现在需要什么样的工作岗位？我现在有资格从事什么样的工作？我现在需要具备什么样的经验？掌握什么样的知识和技能？

当然，这些决策也不能从个人的角度出发来做，还必须根据组织的需求来思考，根据对当事人优势、能力和技巧的外部整体评价来拿捏。

5，首先人必须自问，最希望被人记住的是什么地方？其次，人应当随着年纪增长有所改变，不光是变得更成熟，也要随着世界的改变而改变，最后，为别人的生活带去不同，是一件值得被铭记的事情。