用户思维很重要

从8月份开始，我一直在帮一家英语机构招骋老师和前台，学校和某安人才网有签约，所以，也就一直在上面发布招骋信息，每天置顶，一个多月过去了，收到的简历寥寥几份。有一些约定好来面试，放鸽子的不少。

由于学校口碑和系统都不错，急于扩招，对老师的需求比较急切，我每天在微信朋友圈里、公众号里都有发布招骋信息，效果依然不理想。期间，也经常有58同城、前程无忧等招骋网站打来电话，但一谈到发布，都是需要签约的，最优惠的，一年也要几K，但并不能保证效果。

有天早上，送娃上学，电梯里，娃一直跟着显示屏的广告念的振振有词：找工作，直接和老板谈，找工作，直接和老板谈！ 我一下就记住了，这个APP叫 BOSS直骋。

一到办公室 ，第一时间就下载了个BOSS 直骋的APP，实名认证，填写公司简介，上传公司营业执照，十分钟不到审核OK。接下来，就是填写公司介绍，人员需求。发布后，不到半小时，就收到系统自动推送过来，基本符合的人员资料，我看简介基本相符的，主动发起沟通，第一天沟通了23位，确定3位来面试。

确定面试时，系统自动发一个消息，让我很惊喜，也解决了我的一个难题。我相信不少HR，也会有我这样的经历，确定好的面试，会被放鸽子。可能面试人员，也偶尔会碰到不靠谱的HR或公司爽约的。BOSS直骋这个约面试提醒功能，做的就非常人性化，完全从用户思维去考量，对双方都有利。

BOSS直骋是一款BOSS与牛人直接开聊的免费招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。

虽然使用才不到三周时间，我已经感受到这个APP的方便，完全用户思维导向，考虑用人单位和找工作的牛人，节约大家的时间，直接沟通，合则面试，约定好面试，则要讲诚信，不能爽约，这样大家的工作效率都得到提升。

这么便捷的招骋工具，免费使用，我没有收一分钱广告费，却愿意为它费几百字，是因为它值得。

用户思维很重要，任何产业，如果只单方面的考虑自身利益，不站在用户脚度考虑，我想，都不会走太远。也许，各大招骋平台，动辄几K的招骋签约费，得好好转换下思维了。毕竟，这是个被抛弃，不会打招呼的时代。