展望人力资源管理的未来

随着社交网络、云计算、大数据、移动技术、自然用户界面、商业智能、物联网、语音控制等新技术的不断涌现,人力资源管理将迎来一场深刻的革命。未来,企业人力资源管理将呈现出诸多不同于以往的特点:

第一、人力资源管理过程中将不断加大对信息技术的投入。

第二、企业人力资源管理将更多采用业务流程外包,同时也更加注重对外包供应商进行管理。

第三、企业需要基于零和博弈理论制订全新的人才竞争战略。

第四、企业将逐步通过无疆界组织与虚拟组织对人力资源管理。

你可能感兴趣的:(展望人力资源管理的未来)