“羊群效应”是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。
经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上，而且这个行业上有一个领先者（领头羊）占据了主要的注意力，那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动，领头羊到哪里去吃草，其它的羊也去哪里淘金。
有人曾做过一个实验：
在一群羊面前设置了一个栅栏，领头的羊纵身一跃跳过栅栏，后面的羊也跟着跳过去。
接下来的一幕就有趣了，工作人员将栅栏移走，后面的羊走到这里时，仍像前面的羊一样跳了一下，就好像栅栏还存在一样。
这就是“羊群效应”。
所以，有经验的牧民在放牧时，往往只要控制好领头的羊，这样羊群就不会走丢了。
简单来讲，“羊群效应”可以理解为一种从众心理，跟风、随大流，别人干什么，我也干什么。
这听起来，似乎是在批评一些人没有主见，没有判断力，盲目跟风，但我认为，这其实是人的一种天性，每个人都有羊群效应。
比如我们去饭店吃饭，如果一家店到了饭点还依然没什么客人，那么很多人是不会选择这家店的。
反过来，如果某家店里的人很多，甚至出现取号等候就餐的情况，那么在时间允许的情况下，很多人宁愿等上一会，也要在这家吃。
原因很简单，这其实就是从众心理在起作用。
当我们看到一家店里没什么客人光顾，潜意识里就会认为这家店不行，不然怎么会没有客人。
反之，我们看到某家店里的客人爆满，大家都来这里吃饭，那么潜意识里就会有一个声音：这家肯定不错，要相信大多数人的选择。
事实到底如何呢？
我们的这种跟风，很大概率是对的。
没人光顾的那家店确实不怎么样，而大家都争相涌进去的那家店确实不错。
这也是为什么很多商家新店开业时，会安排一些人进店吃饭的原因，人多就是一种说服力。
这只是生活中一件很小的事，但依然可以看到“从众”的威力和价值。
很多时候，跟着别人的脚印走，确实可以让我们少走很多的弯路；跟着别人的选择，确实让我们受益匪浅，高效且有效。
所以，不管是在生活还是工作中，我们都会深受从众心理的驱使，习惯服从大多数，妥协大多数。
真正可怕的，是那种没有思考和判断的盲目跟风。
1. 错过时机，占不到优势
当一件事有很多人去做的时候，这既意味着这件事能做，同时也意味着这件事并不好做。
很多时候，我们盲目地跟着别人的脚步走，看别人做什么挣到钱了，也争着赶着去做，往往会存在一个问题，那就是已经迟了，错过了最佳的时机。
一旦错过了时机，就意味着占不到什么优势了，除非你真的很出色，否则别说是想吃点小肉了，很可能连汤都喝不到。
2. 趋于平庸，容易被淘汰
众所周知，想要脱颖而出，往往需要另辟蹊径，不走寻常路。
如果总是随大流，跟着前面的羊、跟着大多数人的脚步走，没有自己的特点和标志，那么就会逐渐趋于平庸，最后大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，就很可能会逐渐被淘汰出局。
3. 努力低效，持续迷茫
从众和盲目跟风的区别在于“盲目”二字，做任何事情，一旦失去了思考和判断，那么你就很可能会栽跟头。
因为适合张三做的事，未必就适合你做，昨天做能大赚一笔的生意，明天就未必还能挣到钱...
没有思考的努力，都是在做无用功，盲目跟风就是如此，所以很多人的努力非常之低效，虽然看起来很忙碌，但却总是徒劳无获。
而这样的人，时常会陷入迷茫之中，像没头苍蝇一样乱蹿，没有明确的方向和目标。
这就是盲目跟风，有样学样的弊端。