你不是不努力，而是应该放弃这20个目标

话说巴菲特的私人飞机驾驶员Mike有一次咨询巴菲特：如何才能提升自己，获得更大的成功？

巴菲特没有直接回答，而是让Mike做了一件看起来毫不相关的事。什么事呢？巴菲特让Mike去找一张纸，并在纸上写下自己的25个目标。

Mike写好后拿给巴菲特看，巴菲特也没有说什么，只是让Mike审视自己的这些目标，并圈出最重要的5个。

Mike照做了。

巴菲特问Mike：现在你知道该怎么做了吧？

Mike说：当然，我现在应该尽自己最大的努力完成这5个目标，剩下的等以后有时间了再慢慢做，不着急。

没想到巴菲特却说：你错了！你应该集中精力在这5个目标上面，剩下的不是以后再做，而是尽可能避免去做。

其实，这个故事所讲的道理，和我们以前听过的很像，比如说二八法则。其本质就是，我们应该在某一节点，设定清晰而又能完成的1个目标。延伸来说，就是专注某一目标，这样成功的概率会高很多，同时你在该领域的专项能力也能提升，一举两得。

道理归道理，针对不同的人不同的阶段，还是要做一些区分的，一概而论就显得有失偏颇。

说几点我的思考：

01 

对年轻人、职场新人、没有一技防身的非专家型人才，以及绝大多数人来说，我们可以把目标聚焦在1个点上，而不是5个，也不是2个、3个。若你的工作是办公室打杂，那首先你应该给自己设定一个清晰的目标，比如通过1个月玩转办公室杂活。这个目标完成了，再开始下一个，比如精通某项技能、提升某项效率、优化某个环节或流程等等。

02 

职场中，我们一定要结合岗位、从事的领域去找目标。然后用最快速度搞定一个工作内容或者目标，迅速提升自己在这块工作上的业务水平，最好成为公司专家，建立起人设，让公司缺我们不可。

生活中，只要我们有一项自己感兴趣的东西，千万不要因年龄、忙碌等原因而放弃，一定要坚持。当然，坚持还远远不够，我们更应该多去思考和练习。在互联网世界里，没准哪天我们就能成为该领域的专家、网红。

03 

目标的设定一定要用数字量化，越精确越好。且要是自己抬抬脚就能够得上的，否则完成难度过大，很难持续。

04 

如果可以，请至少找一个同伴。

05 

要有所取舍，敢于放弃和尝试。如果我们还不是上有老下有小，每月被房贷车贷压得喘不过起来，那就勇敢点吧。

成长很累，而你早来一步。我是@早来青爷，1年分享50+工作方法，100+学习成长类精华，与你共进！

你可以在留言区写出你的困惑，或你对制定目标并实现它的所思所想，我们一起成长。

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