day 98 入对行与跟对人

一句乔布斯的话，帮我们反省什么是好行业：

你是想改变世界，还是想卖一辈子汽水？

在选择行业的时候，思考这三个问题：

第一、不可逆转的趋势：这个行业的未来，是必然向好的吗？

第二、不可复制的天赋：你在这一行，有明显的悟性和天赋吗？

第三、不可替代的稀缺：你的能力模型，在这一行有明显的不可替代性吗？

判断跟对人的标准：

第一、宽广的心胸。如果一个老板每天都发脾气，那他肯定不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发的，多半是非常厉害的人。

第二、从下属角度思考问题。从下属的角度来考虑问题，并不代表他必须同意你的说法，但他必须了解你的立场，你为什么这么想。然后他才有办法说服你。

第三，敢于承担责任。选择老板，要选择关键时刻抗得住，能够为下属的错误“买单”的人，因为这是他作为老板的责任。

大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的。大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候，说明跌只是时间问题；大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买。不会有这样一件事情让大多数人都成功，都发财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的地方失去的。