裁员还想要表扬？

        企业裁员有多种途径，但是无论哪种形式的裁员，多少都会伤害到员工，所以，面对裁员时，企业需要多做些努力。

        当裁员为了企业降低成本时，首先要做好被裁员工的工作，要肯定其付出与价值，给于一定经济上的补偿，条件满足时准备好心理团队予以疏导。同时，我认为最重要的一点，一定要稳定民心，让留下的员工安心，不能人心惶惶，担心下一个是自己，同时别让离开的员工别太寒心。