人性弱点习惯批评他人

批评

昨天自己再一次回顾了人性弱点，这一本书。它是一本畅销书，它揭示了人们很多的弱点。我们很多人都喜欢批评他人，指责他人。但是我们又不喜欢别人批评我们，指责我们。

其实我们在生活中会发现，批评它并没有多大作用。甚至有时候他会适得其反，我们可以换一种方式去表达。

在人性弱点这本书里面讲了一个故事，美国建筑公司有一个安全员，他必须要为公司每一个人的安全负责。但是他发现，很多工人经常不带安全帽，每一次他发现的时候都是去训斥他们。他训斥之后，工人们脸色阴沉。当时把安全帽带上去，过了一会儿又把安全帽给脱了。所以他的批评，没有多大作用，还激起了工人们的怨气。
后来他换了一种方式表达:当他看到工人们没有戴帽子的时候，他会跑过去微笑的询问，是不是帽子不合适，还是带着不舒服。然后又开始阐述带安全帽是为了大家的安全着想，减少大家受伤的几率。当他换了这种方式之后，工地上不带安全帽的现象明显降低。

指责批评他人并没有多大作用，我们要学会去解决问题。学会让他人真心的接受我们所说的话。

林肯

林肯在年轻的时候很喜欢批评他人，他不仅当面批评别人，还在报纸上发表对别人的恶意批评。有一次，他在报纸上匿名发表了对一名政客的批评。当地很多人都嘲笑这名政客，这名政客忍无可忍，查出来发表人正式林肯。于是发起了挑战书，要与林肯决一死战。

林肯当时为了自身的面子，就答应了这场决战。那场决战中，还好被别人及时制止，不然他可能就失去了生命。从那以后，林肯就很少在批评他人。因为他知道，批评不当可能会造成严重的后果，而且批评也不能改变现实。

还一个关于林肯的著名故事，美国南北战争正在火热当中。那个时候天降大雨，前方被洪水挡住已经不能前行。林肯手下的一个将军尼得，正在追着李将军。当时李将军的军队面临着后有追兵，前无退路的处境。

那个时候，林肯明白只要乘胜追击就能够消除李将军。和终止这场战争，林肯当时下命令让尼得追击。后来尼得因为各类事情耽误了最佳战机。

但是林肯勃然大怒，他写下了一封，非常激烈的批评信。不过那封信他并没有寄出去，而是放在他的家里。

林肯心里明白封信寄出去，也解决不了这件事情。甚至可能会让尼得倒戈敌军。所以他选择了另一种方式去解决。