重新发现、分析自己

原创 （名：天行鹤）|007-12372|8月21日|第9篇|职业感悟

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今天参加公司报的DDI管理者培训～《重新认知自己》，很多年没有做过了，蛮有意思。

首先，对照咨询顾问给的问题清单，发现自己的天赋，总结如下：沟通协调、谈判说服、洞察分析、观察人性，这4个天赋在我身上比较显现，也是我的优势。

第二步，收集了大约5个朋友/同事的反馈，看在他们眼中的我与自我认知的我是否相同。收集了朋友们反馈后发现，大多的认知与自己认知还算一致，尤其在职业发展方面；不一致主要在性格方面，我认知自己是外热内冷，但是大家都觉得我是很外向的人，我认知自己较为强硬，但是大家认知的我较为内敛。看来，别人眼中的自己更加接近真实，或者说我给别人的印象固化在了这样，使我重新思考自我呈现的定位是否为我想呈现的，。

最后一步是把我找到的天赋，跟咨询顾问给的职业生涯清单进行对照，看潜藏能力是否在下列范围。对照各项能力如下：解决复杂问题的能力（具备）、批判性思维（具备）、创新能力（不足）、人才管理能力（需提升）、协作能力（具备）、情商（具备）、决策能力（需提升）、服务意识（具备）、谈判能力（具备）和认知的灵活性（具备）。

通过职业评估方法及工具认知自己分析自己，保持旺盛的好奇心和学习心态，持续在专注与人打交道的职业领域如管理/市场/公关/销售/商务/客服做纵深积累，发挥资源禀赋优势，是我未来长久坚持之道，自律、坚持做价值输出，打造出有行业视角、差异化和创新洞察的“个人分析师+商务合作者”。

感谢鼓励，感恩有你，我们一路共同成长、继续前行！

                  刘鹤|微信号：liuhe_95

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