写给职场人的工作总结｜打算辞工，你准备好了吗

有个朋友对我说，他昨天到单位的人事部递交了辞工申请单，然后在适当的时机离开单位，再去找工作。

听到这里，我明白了他的想法。但是，打算辞工，他准备好了吗？

我不打算去直接问他辞工后，该找个什么样的工作？而是，写下如下文的工作总结，希望给职场人的他带来帮助！

一、扪心自问：辞工的原因有哪些

从单位辞工，不同的人有不同的原因。有的人找到了更好的工作，就辞去了原来的工作；有的人不想在原岗位上继续做下去，想换个工作，于是便辞去那一工作；还有的人因为工作位置的关系，不想继续在外地工作，想回家找个工作，所以就辞去原有的工作。

当然了，以上原因，也有一定的道理。还有一些原因，没有多大道理，要么是个人一时情绪化所致，要么是个人看问题的视角和观点不一样导致的。如有的人因为不太喜欢在工作中那样去为人处事，于是就辞去这一工作；有的人看不惯别人那样去工作，就因此而辞去自己的那一工作；还有的人在工作上干了一段时间之后，就发现不太喜欢这一工作，但又没找好工作，就先辞工再说；更有甚至，因一天或两天的工作不太开心，就情绪化行为处事，辞工离开单位……

二、打算辞工：选择哪一个时机

当然了，职场人打算辞工，也不是不可以，选择哪一个时机呢？

有的人选择在年末的时候，有的人选择在年初的时候，还有的人选择在年中的时候。

那些选择在年末辞工的人，就可以在年初的时候去找工作；那些选择在年初辞工的人，就可以在年初之后的一段时间去找工作；那些选择在年中辞工的人，就可以在年中之后的一段时间去找工作。

到底选择哪一个时间去辞工，会更好呢？这要结合招工单位的招聘需求和职场人辞工的时机来判断，若是在职场人辞工后，又能快速地找到工作，这样的一个时机，就是最理想、最好的时机。因而，打算辞工的职场人，理应选择好这一时机。

三、辞工走人后，自己又做了哪些准备

到了辞工走人后的那一天，自己该何去何从？这是一个很现实的问题，也是一个很残酷的问题。因为有的职场人在辞工后，一时间没有找到工作，很长一段时间都处于无业的状态。

这就要求职场人在打算辞工时，要做一些准备，尽量避免在辞工后找不到工作的情况。

那么，该做哪些准备呢？打算辞工的职场人若是选择找工作，那么就要尽快去投递自己的简历给那些向往的单位；职场人若是选择创业，那么就要在辞工后，尽快投入到自我创业的这一过程中；职场人若是选择参加培训班学习技能，那么就要尽快去行动起来……争取在辞工走人后的第一天就开始着手自己的下一步计划。这样去做好心理准备，这样去行动起来，才不至于在离开单位后，自己没有了生活的方向。

因而，即使是打算辞工的职场人，也都要琢磨一下自己的未来，并在这之前做一些准备，该以怎样的努力去实现？