王者荣耀打不过人工智能！AI时代我们又将何去何从？

8月2日-8月5日，第十七届中国国际数码互动娱乐展（ChinaJoy）在上海新国际博览中心举办，这对于广大游戏爱好者和二次元爱好者来说，堪称一场狂欢盛宴。

除了上千款游戏大作、核心技术融合的5G现网环境下的“云游戏”，和由于众所不知原因的越穿越多Showgirl等诸多看点，有一款AI产品体验测试，让我起了极大的兴趣。

腾讯王者荣耀AI绝悟在CJ现场面向广大玩家测试，首日的500余场测试中，绝悟测试胜率为99.8%，仅输1场。

在5V5对决中，AI更是各种天秀职业选手，残血反杀职业选手满血。最终以9塔18人头56.2k经济最终取得了胜利（对面职业选手队伍6塔13人头48.0k经济）。

后续在对AI研发团队的采访中提到“跨智能体沟通机制”（Imitated Crossagents Communication）。用队友的注意力标签来训练AI，让它学会预测自己的队友要往哪走，并据此做出决策。5个队友，就是5个智能体沟通，做出最优决策，从而达到最终的胜利。

整个CJ大会的内容，这个人工智能AI给我留下极为深刻的印象。机器人已经能够彼此互动交流，我们也处于一个新的时代的开端：协作机器人能够彼此写作共同完成一项任务，并且过渡到从人类控制机器人过渡到机器人根据环境控制机器人，且完成任务的质量跟人类一样好（甚至比人类更好）。

这也意味着，机器人正从提高生产力的工具变成实际的产业中的“职员”，可以预见的是，未来“工人”类的机器人，将会很大程度上冲击各个行业。

这些机器人不需要休息，不会生病，没有“年假”，可以一年365天每天24小时没日没夜的学习，训练，工作。更不会跟“同事”争吵，扯皮，也从来不会要求“涨薪”。

他们唯一消耗的边际成本是低廉的清洁能源——电力。

那么我们都会失去工作吗？

几百年来，这种预测总是不断重复的，却无一最终实现。从农业时代到工业时代流水线大大提高了效率，再到机器人取代人工，包括计算机取代了很多办公室职员的工作。这种预测一次次被提出，又一次次被证伪。

随着自动化水平的提高，工作岗位的不断消失是确定的，但是工作结构性的改变，往往会带来许多全新的工作机会。

新技术，新模式虽然可能会瓦解我们原来所熟知的传统行业，但是同时也会创造出很多新的行业。就像虽然整个汽车行业都面临着或多或少的下滑，但是电动汽车，无人驾驶等概念的兴起，也能够迅速打造出能够发射火箭的400亿美元市值的公司，提供无数新的就业岗位。

我们今天所看到的的技术进步将不会按照过去15年或者20年的发展方式来进行，而是一种指数型的颠覆性的变革，在变革的过程中，任何国家、行业、公司和每个人都将受到影响和冲击。下面这篇旧文中，曾计算过未来5年的5G终端增长数量就能够达到过去10年增长的用户数量。

随着技术的发展，给我们留下做出正确的评估和决策的时间周期正在不断的缩短，小步快跑，灵活迭代也慢慢成为每家公司的标配。在这个基础上，优化公司成本就成为了增加公司的竞争力的不二法门。

所以在光景不好的时候，我们就能够看到即使是大公司，轰轰烈烈的裁员潮依旧屡见不鲜。

我们能做的，就是摆脱舒适圈，拥抱变化，用新知识和技术迭代自己。

哪怕最后失败了，我们也能说一句，功成不必在我，而功力必不唐捐。