培养人,又怕人才流失

在如今社会,我们去公司上班。都要经过专业培训,才可以正式上岗。

中小型公司在招人时,会把工资说的比较高。要是听信,去上班。到发工资时会发现根本不是那回事。突然发现被套路了。

有很多人坚持几个月,就呆不住了。去跟老板辞职时,你就在好好干吧,坚持下去。

老板在培训员工时,就考虑很多。把你培养出来了,却走了。所以他们就不想去培训,员工不学专业知识,还说业绩不好。

既然要想赚钱,就要舍得为员工投资。老板怎么对待员工,员工也会怎么对待你。

中小企业越来越难做,最主要的原因就是在这。还在到处找老师,学管理课程。

企业能发展多大,就看老板有多大的格局。

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