你若分享，必有成长

不管是在人际沟通、知识管理还是个人成长等各个方面，分享都是必不可少的。所谓分享，就是将自己的资源、知识、想法、态度等所有你愿意袒露给别人的一切。分享是一种典型的双赢的输出型行为。

在做一件事情之前，我们总希望知道原因，那么我们先谈谈分享的理由。

一、分享的4个原因

1.传递信息

现在的我们处在一个知识碎片化的时代，接受了太多的信息，大量的输入需要通过输出来缓解心理上的压力，这便离不开分享。通过分享信息，将其转变为自己的知识，这些信息可能就是一些新闻，也可能是一些干活或者鸡汤，也可能是一些理念和想法。

2.表达自我

每个人都有自己对待事物独特的看法，每个人都是与众不同的个体，通过分享就是要告诉他人自己是怎样的一个人，我对某件事物有什么自己的想法。这其实就是在通过分享，表达自我，建立个人品牌。

3.社交需要

其实也是最基本的，人是群居性动物，需要通过分享与他人建立联系，它是生存和发展必要的行为，是社交沟通的前提条件。我们总要跟朋友分享一些小秘密，跟家人分享一下工作的现状。这些分享就是为了加深我们之间的感情，同时也可以让他们更了解自己，帮助自己。

4.实现共赢

首先，现在这个社会，已不像从前那样玩零和游戏，更多讲究的是合作与分享。通过双方的分享，达到共赢的状态，彼此受益。这种分享更多的是资源的交换和互补。分享对他人有价值的内容，帮助人们解决问题，从而换取利润。

我们已经知道我们为什么要分享，那么具体应该怎样分享呢？下面就让我给大家讲讲分享的一些方法或者说注意点。

二、关于分享的5个要点

1.主题分享

大家都知道，现在是一个自媒体时代，大家可以在各个平台分享自己的想法、观点。我们不管是做哪方面内容的分享，都需要体现出一致性和连贯性，即所分享的内容有内在的逻辑存在，这便是大家经常提到的主题分享，分不同阶段，从各个方面进行同样的一种主题的分享。

2.统一时间

分享的时机很重要，既不对他人造成干扰，又要让他人有足够意愿，那么我们需要把握时机，寻找一个合适的时间点，同时，每一次都在这个时间点，这样然们会习惯性的去关注你的分享。

3.故事讲解

故事总是最容易将人们带入你所讲诉的情境，给人们留下深刻回忆。分享的故事要与人们有共鸣，对方一定要在这个故事中找到自己的影子。不仅仅是单纯地讲故事，更多的是像讲述你我的经历一样。

4.帮助人们解决问题

我们需要分享一些有价值的内容，要能够解决人们关心的问题或者更好的是解决一些存在于他们身上但他们从未发现却影响不小的问题。

5.一定要涉及行动

我们分享的内容最终一定是要落地，具有一定的实用价值，否则你说的就是一些废话，不管是在情绪上对他的触动而让他采取行动，还是深刻清晰地剖析让人们意识意识到改变的刻不容缓而采取行动，总之你的分享是需要付出时间，予以实践。

三、小结

现在这个时代，就是一个需要分享的时代，你若分享，必能成长，当我们了解了分享的原因或者说动机之后，又了解了一些分享的要点，那么接下来开始循序渐进的开始分享，通过线上文字、语音、视频或是线下分享会、演讲、交流等方式进行分享，通过分享让自己成长，成长为自己的样子。