《原则》

前言：

人是群居的生物，大多時候還是都在與他人相處，不論是在家庭或是職場，我們都應該學習如何將原則融入組織之中。組織之中的原則，是結合了組織內部所有的參與者，藉由集體的智慧，創造出共同的原則，也可以稱之為＂企業文化＂。Ray Dalio曾說，“我們不會滿足於實現一個個夢想，而是享受這個追夢的過程，這是基於收益遞減原理的。舉個例子，假設你的夢想是賺錢，而當你賺夠了，再賺更多也就沒有邊際效益了，若此時的夢想還是賺錢就很傻，在遵循宇宙規律，在有利於進化的基礎上追尋個人目標，就會獲得獎賞。”

美國思想家Alvin Toffler（艾文托佛勒）曾說，“做小事時心中必須想著大事，這樣所有小事才能朝著正確方向發展。”設立目標時我們須從大處著眼，但面對執行過程中所發生的問題，我們則需要從小處了解根本的原因為何。每個人都應該建立自己的原則，個人的原則呈現了本身的價值觀與人生目標，而原則的建立使我們在進行決策時能有所依據。關鍵在於我們是否能準確的評判自我，還能平衡自己的能力與願望。本月Social Cafe’的主題就是原則。

問題：

1.談談你的人生兩大原則？為什麼對你如此重要

2.請問你建立原則的邏輯為何？因為他人或是自身經驗導致？

3.靜下心想想你目前是用什麼方式來做決策，當你利用這些原則做出決策時，得到什麼結果？是否還有改善的空間

4.你曾經改變原則嗎？請問是在什麼情況之下？

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自2011年起，Social Cafe´每個月在台北舉辦不同主題深度對話沙龍至今，讓我們更相信真正好的領導者應該要能做到【學習分享; 分享學習】！

然而現在科技的發展日新月異，幾乎每個年輕人都生活在一台智能手機。彼此的友誼互動好像都建立在虛擬世界，這樣的趨勢也造成人與人之間的見面次數變得越來越少。我們思考也許十年後，你可能會發現，自己似乎害怕與別人面對面互動？

甘地說得很好：“Be the change you want to see in the world.” 因此我想在我們的社群裡發起一個運動： Social Cafe´ --------”We learned, we can share face to face!” 我們期待有一群【自認為值得聚在一起的夥伴】可以保持每個月真實地見一次面。

當不同背景、不同世代和不同文化的人聚集在一起時，各種想法和創意就會自動產生連結。所以我們希望能藉由Social Cafe´來刺激思考，彼此分享所學並提升創造力。

在Social Cafe´裡，每個人的意見都會被尊重，每個人都能暢所欲言，當然，我們也都希望成為最好的聽眾以及分享者。和其他活動不太一樣，我們不會邀請主講人，每一個與會者都是主角。我們也不對外公告，聚會的品質及深度才是重點。

Social Cafe´每個月固定舉辦，上限八人，不管人數多寡，無論刮風下雨，隨時可以參加或離開，也可攜伴與會（但只限一人）。

Social Cafe´分為兩個部分：

第一部分為【學習分享; 分享學習】，每個人要準備三到五分鐘的分享並開放討論，分享你上個月所學到的事物，舉凡書籍、電影、新的App、網站或近期參與的任何活動。

第二部分為【主題式刺激思考】，每次聚會讓大家輪流設定下一次Social Cafe´第二部分的主題。一個月後大家針對共同主題來提出你的想法及論點，當然，我們這裡不評分也不論優劣，每個人都可自由發揮。

Welcome to Join us. Together, we can make a BIG difference!

時間：6/30週六 14:30-17:30

地址：廣州市天河區獵德花園1區德和樓1301（Stay-13空間）

發起人：Darren Yeh ，Roy Zeng

報名須知：我們將提前每人收49元，現場可以抵茶歇一份，也可以現場退回，如果你沒有參加，謝謝你請我們喝一杯咖啡。

名額有限，額滿即止