《原则》

前言:

人是群居的生物,大多時候還是都在與他人相處,不論是在家庭或是職場,我們都應該學習如何將原則融入組織之中。組織之中的原則,是結合了組織內部所有的參與者,藉由集體的智慧,創造出共同的原則,也可以稱之為"企業文化"。Ray Dalio曾說,“我們不會滿足於實現一個個夢想,而是享受這個追夢的過程,這是基於收益遞減原理的。舉個例子,假設你的夢想是賺錢,而當你賺夠了,再賺更多也就沒有邊際效益了,若此時的夢想還是賺錢就很傻,在遵循宇宙規律,在有利於進化的基礎上追尋個人目標,就會獲得獎賞。”

美國思想家Alvin Toffler(艾文托佛勒)曾說,“做小事時心中必須想著大事,這樣所有小事才能朝著正確方向發展。”設立目標時我們須從大處著眼,但面對執行過程中所發生的問題,我們則需要從小處了解根本的原因為何。每個人都應該建立自己的原則,個人的原則呈現了本身的價值觀與人生目標,而原則的建立使我們在進行決策時能有所依據。關鍵在於我們是否能準確的評判自我,還能平衡自己的能力與願望。本月Social Cafe’的主題就是原則。

問題:

1.談談你的人生兩大原則?為什麼對你如此重要

2.請問你建立原則的邏輯為何?因為他人或是自身經驗導致?

3.靜下心想想你目前是用什麼方式來做決策,當你利用這些原則做出決策時,得到什麼結果?是否還有改善的空間

4.你曾經改變原則嗎?請問是在什麼情況之下?

.........................................

自2011年起,Social Cafe´每個月在台北舉辦不同主題深度對話沙龍至今,讓我們更相信真正好的領導者應該要能做到【學習分享; 分享學習】!

然而現在科技的發展日新月異,幾乎每個年輕人都生活在一台智能手機。彼此的友誼互動好像都建立在虛擬世界,這樣的趨勢也造成人與人之間的見面次數變得越來越少。我們思考也許十年後,你可能會發現,自己似乎害怕與別人面對面互動?

甘地說得很好:“Be the change you want to see in the world.” 因此我想在我們的社群裡發起一個運動: Social Cafe´ --------”We learned, we can share face to face!” 我們期待有一群【自認為值得聚在一起的夥伴】可以保持每個月真實地見一次面。

當不同背景、不同世代和不同文化的人聚集在一起時,各種想法和創意就會自動產生連結。所以我們希望能藉由Social Cafe´來刺激思考,彼此分享所學並提升創造力。

在Social Cafe´裡,每個人的意見都會被尊重,每個人都能暢所欲言,當然,我們也都希望成為最好的聽眾以及分享者。和其他活動不太一樣,我們不會邀請主講人,每一個與會者都是主角。我們也不對外公告,聚會的品質及深度才是重點。

Social Cafe´每個月固定舉辦,上限八人,不管人數多寡,無論刮風下雨,隨時可以參加或離開,也可攜伴與會(但只限一人)。

Social Cafe´分為兩個部分:

第一部分為【學習分享; 分享學習】,每個人要準備三到五分鐘的分享並開放討論,分享你上個月所學到的事物,舉凡書籍、電影、新的App、網站或近期參與的任何活動。

第二部分為【主題式刺激思考】,每次聚會讓大家輪流設定下一次Social Cafe´第二部分的主題。一個月後大家針對共同主題來提出你的想法及論點,當然,我們這裡不評分也不論優劣,每個人都可自由發揮。

Welcome to Join us. Together, we can make a BIG difference!

時間:6/30週六 14:30-17:30

地址:廣州市天河區獵德花園1區德和樓1301(Stay-13空間)

發起人:Darren Yeh ,Roy Zeng

報名須知:我們將提前每人收49元,現場可以抵茶歇一份,也可以現場退回,如果你沒有參加,謝謝你請我們喝一杯咖啡。

名額有限,額滿即止

你可能感兴趣的:(《原则》)