你是否正过着这样的生活：为了多赚一点，熬得晕头转向，但工资总不见涨；
为了早日升职，事事任劳任怨，却偏得不到提拔。
人生的赛场上，很多人铆足劲地往前跑，然而常常却是“白忙”一场。
《穷爸爸富爸爸》一书曾将这种“死循环”，形象地比喻为“老鼠赛跑陷阱”：
为了够到眼前的奶酪，老鼠蹬着小毛腿拼命跑。
可到头来，仍困在原地打转。
说到底，好的人生，不是靠蛮力拼出来的。
要勤勤恳恳，但所做的事，最好带有成长性。
要埋头苦干，但也要不断赋能，追求长远的发展。
最大的亏损，是忙到没时间成长。知乎上有这样一则提问：“为什么我每天都忙来忙去，但好像没什么成长？”
有个回答很扎心：“很大概率上，你只是被生活、工作推着走，自然难有长进。”
不少人沉浸在每天的忙碌中，看似特别充实。
可直到被工作“榨干”后，才发现自己早就丧失了成长的能力，只能眼睁睁看着机会溜走。
一位朋友就曾和我吐槽她的亲身经历：有次她为了混点奖金，主动加入了一个周期长达半年的项目组，担任高强度工作。
早晨7点出门，随便对付两口就到公司开早会；中午1小时吃饭休息，晚10点下班，期间连上厕所都要小跑来回。
每周单休，可仅剩的周天，还需要腾出4小时写报告。
疯忙一段时间后，她的状态变得极差：锁没锁门记不住，今天周几不知道，即便刚起床脑袋也一团浆糊；
颈椎、腰椎老毛病开始复发，感冒次数也明显增多。
更让她沮丧的是，因为太忙，她只能机械化地完成手头任务，最终除去赚了点奖金，什么都没学到。
与她同期进来的另一个同事，却靠着深耕专业，抢到了部门唯一的晋升名额，工资涨了一大截。
《为什么精英都是时间控》一书中，提到一个“忙杀”的概念：
它是说人如果太忙，很容易身心俱疲，从而被“杀死”。
如今的我们，何尝不是正在被忙碌慢慢拖垮：没时间思考，没时间阅读，没时间复盘……
一如作家李笑来说：“排满的是时间，闲置的是注意力，荒废的是成长。”
人生的蓄能阶段，牺牲自己的成长去换取眼前的一点得失，永远是最亏本的买卖。
比赚钱更重要的，是让自己值钱。非常认同一句话：“当你变得值钱，才能赚到钱。”
赚钱固然重要，但更重要的是让自己变得值钱。
看过这样一则故事：两位樵夫上山砍柴，但晚起的那位，总是收获更多。
早到之人不服，“我要更早出门，并且比他晚回，这样就能超过他。”
可没想到，往后数日，依然不敌对方。
他忍不住请教：“我每天早出晚归，为什么砍的柴总比你少？”
对方指点道：“拿出你一半的时间，来磨斧头，看路况，分析树木生长规律。
做到这些，即便你眼下慢，以后也能快起来。”
他听话照做，一段时间后，果然效率猛增。
有位企业家曾这样告诫刚毕业的年轻人：
“入一行，先别惦记着能赚钱，先让自己值钱。”
但凡能赚钱的人，都经历过为自己镀金，让自己升值的阶段。
作家古典曾在书中提到一个“人生试验”：
教育背景相同的A和B，同时进入一家企业。
赚到第一桶金后，两人按意愿各自分配：
A为了不间断赚钱，继续工作，不再为自身成长投资；
B报培训班，考证，买书，花钱结识人脉，日益精进。
10年以后，A终于当上了经理位置，年薪20万。
而B五年时间升到经理，之后跳槽、创业，年薪近70万，并拥有股票分红。
生活中，人们很容易像A一样，被当下的利益吸引，结果失去了长远的发展机会。
但也有人选择了B的做法，甩开得失，潜心蓄力，在日后赚了个盆满钵满。
就像有句话说的：“做赚钱的事，早晚会有不值钱的时候；做值钱的事，早晚会有赚钱的时候。”
当一个人能沉下心磨炼自己，那他离赚钱，也就不远了。
一个人最大的远见：经营自己。有人说：
“这是一个‘无限责任时代’。
每个人都是自己这家‘无限责任公司’的CEO，承担全部风险和回报。”
过去，只要踏实守着工作，至少能薪水不断。
可如今，谁还敢说自己的工作是“铁饭碗”？
用“打工者”心态来生活的人，迟早会被生活落下。
只有像经营企业一样经营自己，构建人脉，塑造能力，打造口碑，才能在这个世界永远有一席之地。
以下三个“经营点”，不妨参考：
1.经营人脉:心理学上，有个“均值原则”。
大意是：你的成就，是你最常接触的5个人的平均值。
当一个人的人脉圈层次够高，就可以从中获取更多有用的信息、资源甚至资金。
而且，与优秀的伙伴同行，也能使我们时常自省，不断提升认知格局，让一分耕耘，裂变为数倍收获。
好好搭建自己的关系网。人脉有多强，竞争力就有多强。
2.经营能力:富兰克林曾说：“倾囊求知，无人能夺。投资知识，得益最多。”
一个人的价值，永远和他的能力成正比。
在工作中精进专业能力，在生活中锻炼社交能力，在学习中深化思考能力。
能力越强的人，往往能拥有更多选择权。
正如翟东升教授讲的：“财富的源头是人，而发展的本质，是人的能力的提升。”
3.经营口碑:有位投资家在演讲时提问：“假设你可以买入一位同学余生10%的收入，你会选谁？”
虽然有挚友、学霸在场，但最终，大家不约而同选择了自己认为口碑最好的人。
当今社会，一个人的价值衡量标准，已经从“工作几年”，渐渐变成“有多少人认可你”。
仅仅努力还不够，树立起靠谱的个人形象，才得到更多信任和机会。
做一个让人放心的人：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
拥有良好的个人品牌，便掌握了这个时代最稀缺的资本。
想起一则小故事：两人在森林里遇到狗熊。
一人拔腿就跑，以为可以将同伴甩在身后垫背。
另一人却先俯身系好鞋带，然后才奋起直追。
没过多久，前一个人就因鞋子松垮磨脚越跑越慢。
而后一个人却不动声色地赶超上来，稳稳当当到达了安全地带。
这场赛跑，实在像极了我们的人生：比起一味奔命，那些懂得经营自己的人，才能最终跑赢。沉淀自己，历练自己，打磨自己。
不要着急，更无需过于纠结眼下的盈亏。