ChatGPT 的最佳提示

“ChatGPT”——你听说过这个词吗?

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我敢肯定,现在很少遇到对 ChatGPT 缺乏认识的人。ChatGPT是由OpenAI基于GPT(生成预训练转换器)架构开发的高级语言模型,专门设计用于参与对话交互。与 ChatGPT 交互时,用户以文本输入或问题的形式提供提示。ChatGPT 中的提示对生成的输出具有重大影响,需要仔细注意和精确,因为它塑造了模型响应的方向和质量。

从营销和写作到内容创建、SEO 等,了解如何有效利用这个强大的人工智能工具。

最佳聊天GPT提示

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以下是用于各种任务的优秀 ChatGPT 提示列表。让我们一起来探索 ChatGPT 提示的惊人潜力吧!

内容作家

  1. “撰写一篇有说服力的文章,说服[目标受众]相信[主题]的优势,使用强项和有说服力的论点。”
  2. “我正在寻找有关成功开展[主题]相关业务的指导。您能否提供包含关键步骤和基本提示的简明指南?
  3. “撰写一篇引人入胜的博客文章,探索[特定兴趣]的热门目的地,以生动的描述和诱人的旅行推荐吸引读者。”
  4. “撰写全面的产品评论,比较[产品类别]中的最新选项,分析其功能并向读者提供有价值的建议。”
  5. “写一篇对 SEO 友好的博客文章,探索实用技巧和最佳实践,以有效提升网站上的 [预期结果],确保高可见性和提高性能。”

营销

  1. “我正在寻找创意来生成与目标受众产生共鸣的引人入胜的内容。你能为[主题]提供独特的角度和引人注目的标题吗?
  2. “给我一些头脑风暴的想法,以建立一个引人注目的[平台]活动,并提供创新的概念和策略,以最大限度地发挥其影响力。
  3. “我想增强我的品牌的在线形象和影响力。您能否建议数字营销策略和渠道,以推动[目标受众]有意义的参与?
  4. “ 编写一些 CRO(转化率优化)策略和技术,以改善用户体验并在 [平台/网站] 上推动更多转化”
  5. “您能否建议对 [广告系列类型] 进行准确跟踪和效果评估的关键指标和工具?”

客户支持

  1. “我需要对以下客户查询的响应:[客户查询]。你能提供一个有用和翔实的答复吗?
  2. “我有一个客户查询需要解决:'正确设置 [产品/服务] 的步骤是什么?你能提供一个有用和翔实的回应吗?

研究员

  1. “我正在研究[主题]。您能否概述一下研究现状、主要发现和值得注意的参考文献?”
  2. “我需要对[主题]进行全面的文献综述,突出现有研究的关键发现,方法和差距。
  3. “寻求适合我研究[主题]的研究目标的适当数据收集方法。
  4. “我需要帮助来起草关于[研究主题]的有说服力的研究提案。你能帮我精心组织它,概述它的关键组成部分,并清楚地阐明我的研究的意义和目标吗?
  5. “寻找有关[主题]的知识。你能策划最近的研究论文,提供关于他们的发现、方法和对我自己的研究的影响的关键见解吗?”

语言学习者

  1. “我需要会话短语及其在[目标语言]中的用法。为日常对话提供一些常见的表达方式?
  2. “准备[目标语言]能力考试。你能分享有效的技巧和资源来学习和表现良好吗?
  3. “对[目标语言]中的惯用语和口语感兴趣。你能分享一下常用的短语及其含义吗?
  4. “练习用[目标语言]写作。你能对我的写作样本提供反馈并提出改进方法吗?
  5. “你能推荐真实的音频/视频资源和技术来提高听力技巧吗?”

企业家

  1. “作为一名企业家,我需要帮助确定我的创业公司的潜在融资选择。您能否就各种融资途径及其利弊提供指导?
  2. “就扩大客户群和增加收入的有效策略提供一些指导。
  3. “作为一名企业家,我需要帮助进行营销工作。提出创造性的想法和策略,以接触和吸引我的目标受众。
  4. “我对探索新的商机很感兴趣。你能帮我集思广益,想出潜在的商业理念或尚未开发的市场吗?
  5. “我需要关于建立和管理高绩效团队的指导。您能否就有效的领导力、招聘实践和培养积极的工作文化提供见解?

教育家

  1. “寻找促进学生参与[主题]的想法。你能推荐互动方法和教育游戏来有效学习吗?
  2. “您能否为[受试者]创建多样化和有意义的评估方法提供指导?”
  3. “寻求创新方法,将技术融入课堂[科目]。你能推荐数字工具和资源来加强学习吗?
  4. “我正在寻找[学科]专业发展的资源。你能推荐书籍、在线课程或研讨会来提高教学技能吗?
  5. “给出一些将基于项目的学习纳入[学科]的想法。

人力资源专业人员

  1. “作为一名人力资源专业人士,我正在寻求有关工作场所[主题]的指导。你能为[目标受众]提供最佳实践和可行的建议吗?
  2. “我需要帮助来创建有效的员工入职流程。您能否提供技巧和策略,以确保新员工的无缝集成?
  3. “我想加强我们的人才招聘战略。您能建议吸引顶级候选人的创新方法和资源吗?
  4. “对绩效管理进行一些指导,并进行有效的员工评估。为公平和建设性的评估提供最佳实践和技术。
  5. “需要促进我们组织多样性和包容性的想法。分享创造公平工作场所的举措和实践。

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