领导力：勇于担责

      北京大学的宁向东老师谈起领导力特质，概括有十六个字：自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责。其中，勇于担责是关键的领导力。那什么是勇于担责？领导者也许会在直觉上，觉得“勇于担责”就是敢于承担责任，有事就自己扛起来，表现出一种应有的担当。这种想法不全对，因为，简单地把责任扛到自己的肩头，这是一种悲剧性的 “ 担责观 ” 。

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      什么是真正的“勇于担责”？有三层意思：

      1.就是绝不轻易承诺，但一旦承诺了，就要全力以赴，对事情的最后结果承担责任。担责不是简单地把责任扛到自己肩上，而是扛那个结果。

      2.当事情出现了事先没有预料的因素的时候，结果超出了自己可以掌控的范围的时候，首先想到的是如何尽最大的努力，把事情善后。

      3.从心底里不要有“我已经尽力了”、“我命不好”之类的念头，即使有，也要把它压在心里。这样，才能冷静地分析客观原因，诚实地作出解释，而不是简单地把责任推给其他人，推给命运，也不要简单地推给自己。