2019-07-30

我们每个人的职业生涯大约是40年，在这看似漫长实则短暂的一段人生中，每个人走的职业发展路线都不尽相同，每个人经历的职场阶段也不尽相同，当40年后，在职场的终点，你希望自己是什么样的状态。现在你已经走过的路，对于未来有什么好的指导意义和启发。对于后人有什么样的建议和分享。恐怕是我们每个职场人都应该反思的问题。

现在，我回想起自己刚刚参加工作的时候，那些情景还都一一在眼前。不过总结起来，教训远远的多过经验，这几年职场路，跌过了好多的坑，走过很多的弯路，还好最后还有机会矫正过来。但是有时候，午夜梦醒，回想起自己过往的点点滴滴，有时候还是会惊出一身冷汗，为了曾经的那些不努力或者不自知的时间荒废。 总结起来，如果能够重走职场路，我会更注意以下这些。 一、要选择自己的认为有趣、有前途的工作，而不是去选择别人眼中的好工作。 每个人对于工作的评价标准是不一样的，在有的人眼中，稳定、坐在办公室里，最好是公务员这样的工作才是好工作，你若跟别人讲你是公务员，在某某机关工作，对方也会高看你一眼。 如果你是为了别人的这种标准活着，那么，相信我，你撑不了多久的，最多2年，就会让你深刻的怀疑人生。因为，那些说出去给人炫耀的东西其实最终都是说说而已的，不能当饭吃，更不能缓解你在自己不喜欢的环境中的郁郁寡欢。 所以，不要去做别人眼中的拥有好工作的人，要听从自己的内心的声音，只有你自己知道自己最想成为谁。

二、不要委屈自己，要尽量选择好的团队和平台。 团队和平台与个人的成长都是相辅相成、互相促进的。不是单纯的你促进了平台的成长，平台没有促进你，也不是单纯的平台促进你成长，而平台没有改善。工作也是做生意，做生意都讲究双赢，如果没有双赢，你和平台都合作不了多久。所以，选择好的团队和平台，然后用最好的自己去成全双方的互赢。即使后面你离开了，也会感激那段日子，也会留下深厚的友谊。

三、工作不合适的话，就果断的换掉。 我们的职业生涯一共是40年左右，如果我们足够幸运的能在这段生涯中找到2-3家适合我们的公司和团队是，这2-3家每家可能会工作3-5年，这样我们的职业生涯就已经去掉15年了。再考虑到35岁后，我们基本上很少有可能再去换行业，45岁后，我们很有可能连职位都无法再换，所以，留给我们试错的时间非常的少，基本上就是在35岁前的几年，所以，35岁前，遇到不合适的工作要果断的换掉。 四、要时刻的评估自己的职场的价值，多方面的为自己增值。 现在我们的职场不仅面临着新人的挑战，还有来自新技术，新的方式的挑战。比如，前10年的电子商务，就颠覆了大部分的零售和线下业务，现在互联网跟各行业的联手也正在逐渐的改变很多行业的发展，而5G技术、人工智能技术，正在紧锣密鼓的研发中。某一时刻，也许你从事了大半辈子的工作突然发现不被需要了，来几个机器就把你给取代了，这样的场景未来不会是少数。如果这一天来了，你该怎么办，

所以，一定要综合各方面的信息，评判自己的职场价值，在可被代替掉之前，提升自己的价值。 这就需要大家多去了解自己的行业，多关注新闻和新技术的发展。那些你认为无关的枯燥的新闻，也许有一天你再听到的话就来不及了。 职场就像一个赛场，只是这是一个没有硝烟、漫长的容易让人懒怠的赛场。时间其实非常的宝贵，因为这是你体力精力最好的几十年，这几十年中安排给你的事情也非常的多。你的25-35岁会过得很快，35-45岁会过得更快，如果事业能有所发展，45-55会过得更加更加的快，当然也有可能会过得很慢。55-65也是一样。要么更加更加的忙碌，要么就是更加的清闲了。

这全在于年轻时我们的努力和选择。所以，想让未来的自己能够更多地发力，先从今天的积累开始吧。