04.如何利用圈层、突破圈层？

我们先来理清一个概念，什么是圈层？我们在日常中经常会提到一个圈子，同个圈子的人可能会有共同爱好，共同做的事情或者共同会的技能，圈层就是把这样一群人集中起来。

那为什么要利用圈层呢？最直观的当然就是有共同语言；其次，可以互助互利。互助互利是怎么实现的呢？想象一下，一个学技术的去找一个写文案的讨论技术问题会有用吗？大概率是不能让问题得到解决的。而如果一个学技术的遇到了新的问题，去找其他技术人员，是不是有可能他找的人刚好有遇到过这样的问题，是不是问题就可以被解决了？

一个人再怎么努力都不可能解决所有专业问题，但如果是一帮人在一起就有可能了。这就是圈层聚焦的意义。

既然圈层这么好，为什么还要突破圈层呢？做技术的人很难想象旅行家的日常，做研究的人可能也不容易知道做财务工作的流程，这些都是知识层面的东西，你可能会说通过书本也都可以了解到，是的，没错，但是如果你需要他们的时候，你去哪里找他们呢？

而为什么你会需要他们？当你需要创业的时候，你总不能找一帮跟你差不多的人一起创业吧，我指的是你会的他也会，你不会的他也不会。

你可能会说，我不想创业。这也没有关系，知道多一种可能，你就会有多一种选择。只知道一种职业的人很难做出第2种选择，除非他能创造出来。

回到题目，已经说了如何利用圈层，就是把一群人聚集起来；现在要关注的是如何突破圈层？

对于圈子之外的人，只要对方有需要而你也有能力，就先帮他成长起来，用你的优势成就他，常怀利他之心。

即便对方没有明确说出需求，也可以经常想想，我能够为他人做点什么，为不同圈层的人提供什么价值？这是可以一直思考，不断更新的问题。

——阅读张萌萌姐【让你的时间更有价值】