井底之蛙

之所以写这个题目,还是站在旁观者的角度审视自己的职业。

有的人惯于指责学生。每次下课都是数落着学生结束,学生笨,不听话,不写作业……而且经常越说越气,仿佛受了天大的委屈。换一个角度,同样班级,怎么有的科目学生也喜欢,成绩也不错?老师没把自己思维放在高处,整天跟学生一般见识,那真是白干了老师。

还有我们的领导,惯于扣分。学生上课有睡觉的,扣上课老师的分。检查作业的老师未能及时到位,绩效为零。上次我外出学习,未能参加级部例会,第二周同事告诉我,不写学习目标的绩效为零,我惊出一身冷汗,因为我习惯了先复习或处理作业,然后再写学习目标,边写边解释,而学校要求必须前五分钟写出学习目标!当然考试成绩不好,更是和绩效挂钩了……所以我们也习惯了,习惯了一有额外工作先问:加几分?

当然还有很多观念和意识。比如全区排名,你第一次考了第三,再一次考了第四,那就得被谈话,说说为啥退步了。而有的组考了第七,下次考了第六,那肯定会遭到表扬,若考到第五,就会被表扬:进步很大!同样名次,差别就这么大!我们有几个人,好像是哪一政率,所教班级名列全区第一,同事首先想到的是:考成第二肯定挨批!又不敢造次了。

不管干啥,多走出去,多与当地人交流,多长点儿见识!

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