为什么很多老实人不容易被提拔当领导？

为什么很多老实人不容易被提拔当领导，就因为很多老实人身上有三个劣根性，你把这三个毛病改过来，你自然步步高升，这次我们讲讲这三个毛病是什么以及怎么改，如果你身边有老实人，一定要点赞收藏，转发给他好好看一看，尤其是第三点，我会送你一句受用一生的狠话，首先，第一点就是很多老实人会怕得罪人，而失去原则性，没有原则性谈什么威严，你要知道，慈不养兵，情不离师，你越是怕得罪不该得罪的人，也越是在得罪那些不该得罪的人，那些不好好干活的人得不到惩罚，就是对好好干活的人最大的惩罚，没错吧，大火在你的麾下，一起共事，首先图的就是一个公平，如果不公平，他为什么要放开，努力干对吧，你如果连一碗水端不平，你怎么让大伙使劲，遇到脾气不好的你就让人干，遇到脾气好的你就让人多干，那时间长了脾气不好的蹬鼻子上脸。脾气好的心，伤痛以后再遇到点事儿，连个帮你的人你都找不到，所以想当一个好的领导干部，首先要知道该黑脸就黑脸，一切按规矩来，布置任务的时候一视同仁，出了问题咱们秉公执法是谁的责任就是谁的责任，只是对事不对人，你管他事后怎么想，他爱咋想咋想，他想不通是他格局不够是你的问题，你想那么多干嘛，首先想当好一个领导干部，首先就要用好自己手上的奖罚全，干事情之前提前跟大家明确各种规矩，干到最后讲就得讲心花怒放，罚就得罚，胆战心惊，只有这样才能真正的立威，除此之外还有第二个毛病，就是很多老实人他习惯被动等待，不喜欢主动沟通，它的核心问题不是能不能的问题，而是敢不敢愿不愿的问题，很多老实人总是把自己活在不好意思去想，遇到问题了不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙的。哦，不好意思，主动请求，即使遇到机会也不好意思主动表态，主动去抢，你光不好意思，你的问题解决了吗？你不好意思问你的机会就来了吗？你不提出来，谁知道你有问题，谁过来帮你，你不主动表态，谁还知道你能办这些事儿，所以，混职场，要想爬得快，就得厚点脸皮，该主动就得主动，多在领导面前主动表现，多刷刷脸，遇到好机会、好资源、好客户的时候，要主动表态，主动去抢，你不抢别人就抢，同时遇到问题的时候别拖，该主动沟通就主动沟通，慢慢的问题越来越大了，就不好收场了，吃不了还兜着，等领导给你发脾气了，你就完了，除此之外，还有第三个毛病，就是很多老实人总是自卑于自己的社交能力太差，却不主动想办法解决，所以常常忽略人情世故的重要性，长此以往，你怎么借他人的力量为自己所用呢？让自己走得更快一点，甚至关键的时刻，你想借力的时候你都借不来，有没有想过这样的后果呢？很多老实人只喜欢跟自己脾气相投的人打交道，不喜欢跟自己三观不合的人打交道可是你混职场，尤其做到管理层，你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神，你不就得学会了见人说人话，见鬼说鬼话，你要连这点社交功夫都没有，你怎么团结工作的人，你怎么集众人之长为自己所用，实现更大的组织目标，你怎么给大家做思想建设工作，你怎么去鼓舞大家的士气？如果你在这方面觉得自己能力太弱了，你可以关注了解更多的职场处世技巧，一定要记住，不要因为不喜欢一个人，就不给人留情面，因为早晚有一天你可能会需要，不要等到需要他人家不帮你的时候你再后悔，不想在关键的时刻太无助，就平时多注重人情世故，平常多上香，遇事心不慌，永远记住一句话，不怕有人背后害你就，怕没人在背后帮你。