2019年 超级雇主入选美国西雅图、英国伦敦建立人才推荐实验室

超级雇主品牌于2019年，入选美国西雅图、英国伦敦建立的人才推荐实验室。

超级雇主，致力于从定制化的角度为广大企业选择人才，借力短视频，结合招聘场景，打造看的见的“全新招聘”。

超级雇主开启的是一种全新的商业模式，不止从概念上，更是从体验感上，更便捷的使用体验，更酷炫的招聘模式，依托于C端流量、B端资源，超级雇主建立起独特的视频化“人才池”，全面提升了企业的招聘效率和人才匹配精准度。

超级雇主作为背靠5G时代独立探索的全新产品，产品理念十分新颖且有前景，在品牌基建几乎为零的前提下，于2019年进入美国西雅图、英国伦敦建立人才推荐实验室，拓宽了品牌影响力，在业内建立了超级雇主的品牌感知。

作为一个年轻化的产品，超级雇主致力于整合优质企业招聘，对于人力资源的管理有着独有的一套逻辑，无论好工作还是好人才，都要真实看得见，所见即所得。而超级雇主app也用产品实践践行着这套逻辑。从真正意义上，改革传统的招聘模式，通过短视频+的赋能开始视频招聘新时代。

云上招聘，看公司、看老板、看职位的概念在今天市场上的招聘平台中十分新颖，在行业内也引发了一些反响。

超级雇主将立足于人才理念深耕下去，为广大用户提供更优质的人力资源服务。