关于点评

一、把缺点变成特质，找出S因子，变成独一无二

把缺点定义成特质，特质并不一定是一个不好的东西，可以把你的特质引导到好的方向上，这也是一个你成长的方向

就像安德里罗丁，世界第一潜能激发大师，他提出在我们每个人的性格特质中，有一个S因子，S因子就是你区别于其他人的特质，然后你把他找出来放大，让别人感觉这就是你绝无仅有的东西

二、讲评需要做到，鼓励多于负面

三、大家都说好的时候要制造能量地点，差异化，引起注意

点评过程中，很多人是需要鼓励的，所以我们一定要把这个负向的词用鼓励性的语言去包装出来，这样的话去让别人看到成长精进的方向就会更有力量，除非是那种别人都说很优秀的那种，我们就需要制造能量最低点和差异化点评思维，去让别人引起注意等等

点评的一种技巧，点评当中，一定是这样正向的引导多于负向的，鼓励多于批评，这个是我们点评师需要具备的非常重要的一个思考的方向

四、全情投入和就地取材

大家都知道他好，当所有人都说我们好的时候，比如100个人99个人说他好，有一个人说不好，大家一定会记住谁呢？会记住这个不好的人对吧

所以现在我来说说他不好的地方，他的整体呈现，大家都觉得个人的优秀，但是他没有照顾到全场，最好的演讲，是照顾其他的的感受，又就地取材。

比如前面一位学员，他表现并不太好，我们接上来的第一句话，可以这样讲，我对全情投入的理解可能和大家恰恰相反，因为你特别想投入，然后特别想拿到结果，所以刚开始回手足无措

或者说，刚开始可以感觉得到这位学员对上麦特别重视，我们把掌声送给他，接下来，我对全情投入的理解可能和大家恰恰相反，因为你特别想投入，然后特别想拿到结果，所以刚开始回手足无措

就地取材这个方法，别人能感觉得到你是一个很善于照顾他人的人，能照顾到全场，这是一个基本功，站在台上，不论任何一个细节，他就是你贩卖自己的一个情怀，贩卖自己的一个契机，这是你需要做的起点。

五、这个学员在讲的过程中，大家会感觉有一点点慢，所以任何时刻，无论你讲得好与坏，你给人的感觉很重要，曾经我有一个朋友出来讲课，讲完之后，我跟他讲，兄弟呀，你整个讲课，听完之后我觉得惨不忍睹，有好多硬伤，但是我问下面的学员，他们居然都没听出来!他们说老师讲得很好。我问为什么，他们说，老师语速，节奏感很好，所以你想要让自己成为即兴演讲的高手，首先你要把节奏感提上来，让大家感觉特别的自信，特别的有料。

六、呈现

这位第一个上麦的学员非常棒，首发，一般都成为我们的第一名，期待看到你第一名的呈现。

4个词，两句话，不仅做到了就地取代，还做到了才思敏捷活学活用，令人惊叹，本来期待的是一棵树，你给了我一片森林，我期待一片阳光，但是你却给了我整个春天

七、电影、案例

讲案例的话，要讲三个层面，讲大事，讲到社会层面，讲他人，讲细节；讲自己，讲感受，在你的演讲当中才有灵魂才有生命力，这是对你的点评

八、生日

这是一个很好的话题，你说今天是我的生日，我以往都不过的，为什么，因为孩子的生日，就是妈妈的母难日，我每回过生日都要给妈妈打电话，但是今天我感觉到大家如家人般的温暖，把对妈妈的感恩送给大家，感恩就是我生命呈现的仪式，你们的优秀会逼着我越来越优秀，未来我们一路同行

把生日从自我维度放到他人维度，好的利用话题进行自我营销

九、欣赏

1、今天从你的演讲当中，能看出你是一个特别感性特别有才的人，但你的生活有的时候可能过于严肃，你可以这样讲，今天我想把欣赏做成一首诗朗诵给大家，但能不能请老师给我放一首非常感人的轻音乐，现在我酝酿一下情绪，5秒钟倒计时，我就开始讲我的内容

这个时候，别人会发现你是个很有趣的人，然后呢，就制造了一个话题

2、我今天想把欣赏变成咱们的仪式，仪式肯定比赞美形式更好，发出一个倡议，说出你的欣赏，引发一种行动，这样的演讲力才有力量

3、我们可以给前面的学员一个反常识的，今天有一个词送给大家叫欣赏事成，欣赏别人，欣赏大众是一种大度，欣赏自己，是一种智慧，突然之间，我很有灵感，那我希望大家利用今天这个短短不到一分钟的时间，制造一个欣赏自己的金句送给自己好吗？

你看，你这个就一下子跟前面的学员和学员互动了，后面跟人留白

十、点评三步法

第一，制造话题，第二引发联动，第三当场创造

这就是一个很好的即兴演讲的模型，这就是需要大家修炼的一种功力，

每个人身上提炼一句话或者一个关键词，他就是一个即兴演讲很出彩的一个模型，