《好好思考》D15/W3

P179页提到高手遇到一个复杂问题时,先不着急找答案,而是用一个思维框架来分析:这个问题背后的基本问题是什么?解决这种基本问题的核心思路是什么?有什么分析这类问题的常用结构框架?

思考你目前的工作内容(或者某一个项目/任务)

1、他是在解决哪一类群体的哪一类问题?

2、解决这类问题的核心思路或者常用结构框架是什么?

3、如果前两个问题难以回答,接下来你的计划是什么(问题1、2可以回答的,请忽略问题3)

------------------------

在回答问题之前,我很想要说一下自己看完这一段书籍内容的思考和启发。

以前就知道结构化思维是很重要的,但我站的角度往往是从归纳到演绎的角度,这一次看书当中还看到了一个全局思维的重要性。只有我们对于,一个事情的发展有一个框架式的判断,才能够在解决问题的时候只打核心点,找到重大突破口。就像书中举的例子,庖丁解牛,之所以可以每一刀切到恰好的位置,是因为庖丁对牛的骨架全然的了解和知晓。

当遇到一个问题不是下意识的去找答案和解决他,而是停下来去思考这个问题的背后是否有深入的问题,同时在深入的问题的背后,它的最基本的问题是什么?那解决这个最基本的问题的思路又是什么?更重要的是分析这类问题常用的结构框架都有哪些?

通过这一小节的学习,能够知道听任何老师去讲课,记得他说了些什么,真的并不是最重要的,而是在有积累的前提条件下,根据老师他的讲解去思考,他在讲的是哪一个领域的内容,同时去思考这一个领域内容都有哪些常见的骨架和框架结构,再去结合,老师现在在讲的内容当中可以套用哪些结构和框架这样去进行思考,就能够做到和老师对话的效果。

所以,在日常当中,有意识的积累所在领域的解决问题的思路框架是极为重要的一件事,这样的话才可以把所学的知识、信息进行串联,也是我们所说的知识体系的构建。

好了,下面来回答问题:

1.我目前的工作是在解决女性群体幸福感提升这一类的问题。幸福感的构建包含有自我价值提升,自我情绪管理,与他人亲密关系建立,自我能力提升4个部分。

2.这类问题常用的解决问题思路和思考框架,目前我想到了以下几个方面:

a.冰山模型,马斯洛需求和逻辑六层次,以及人的发展路线

b.非暴力沟通四要素,3f倾听,大脑盖子

c.沟通四层次,爱的五种语言,亲密关系效应

d.能力三核,cd模型,生涯发展三阶段,能力提升333法则

以上是我目前可以想到的部分,这样的思考真的太有价值以及有趣了!接下来可以更多的去进行挖掘和积累,以及应用。

你可能感兴趣的:(《好好思考》D15/W3)