2021-04-11

[cp]如果一个职场领导、老板，既往的业绩和工作成就，不让你觉得崇拜、跪服、欣赏，那么他往往并不是那种最值得我跟随、亲近的榜样。

他可能非常苛刻（对自己对人都一样苛刻），异常狂妄，一日三变，很难捉摸取悦。

但他从来不会怂，遇事绝对不轻易退缩，总在不断冲击高目标。你坐在他身边开个会，听一个小时，都能感觉到他背着个火箭，在不停喷射火焰。可能都不敢坐太靠近，怕火焰烫伤脚面。

他是那种，不轻易往后拐弯的鲨鱼。

这种人才能从0到1，从无到有“建立、创造、发起”很多新东西，制造出庞然大物。

绝不会像个怂逼，天天骂骂咧咧，说这也干不成，那也不看好，缺钱又缺人，哭哭啼啼像个祥林嫂。

我当年唯一一次最干脆的跳槽，就是遇到这样两位老板。他们一起十五年合作，历经亚太区三家业界巨头。总裁+副总裁。他们一起搭档，定义了整个亚洲区行业格局，几乎是从平底砌墙，起高楼。

当时猎头朋友发过来他们履历，我就跪服了。一看经历，脑门发麻：这等大师门下，我是不得不拜的。

近距离跟了一年，这一年，改变了我一辈子的思维方式工作方式。

直到今天，离开他们7年了，在最困难时刻，我偶尔会想“如果是F和H，他们会有何种气魄？会怎么应对？”，仿佛他们的灵魂附体，会让我瞬间一个哆嗦惊醒。

一位在西班牙，一位在新加坡。十分想念地球两端的他们。

大气沉静的品格，被低估了。能有这种素质的人，在关键时刻，迷人且有力量。这品格，是关系的压舱石。[/cp]