我今天辞退了一个同事

同事是开发Android的，记得当年招这个岗位还费了一番周折。

相处下来，人不错，技术还算可以，在我们这个小地方有个开发Android还是挺神奇的。我们有UI，有前端，有Android，ios，有JAVA高手，公司虽小，五脏俱全，也出过几个像样的产品，但终归项目的量顶不过人工成本，看好的运营产品顶不过市场，找不到明确的盈利点，没人愿意买单。人力有限，看不到这么远，公司还是进入了裁员的阶段，前段时间销售部老大忍痛辞退了跟了3年的兄弟，我们部门也开始走人了。

放弃自家的APP，改变发展方向，绑上钉钉和企业微信两艘大船，只做H5应用。

不知道从什么时候开始，软件项目越来越不好做，过去信息不对称，好忽悠，现在都是统一规划，小公司的软件开发看不上了，要的是稳定的服务和高质量项目，或者在某一行业有着突出实施经验的成功的项目。

我们公司的产品在本地还是有着丰富的实施经验的，毕竟十几年都专注这一行，但市场跟不上政策的变化，收费是个老大难问题。

本想说说辞退的同事，就说到公司的产品上了。小地方公司的发展确实存在一定的局限，包括市场发展力，外部政策环境等，只有转变发展思路，不能完全依靠软件，而结合硬件才有发展的空间。

这个Android同事，相信您能进入更好的公司发展。