裸辞的底气

上一篇讲了我为什么从央企跳槽到私企,为什么入职7个月就离职,这篇讲述一下我裸辞的底气,我总结了主要有以下几个原因。

一、原生家庭条件。我爸爸是老师,妈妈是私营业主,有个姐姐,从小算不上家庭条件很好,但是父母也没教我为了挣钱忍气吞声。

二、婚后家庭条件。老公虽然原生家庭条件不太好,但是家庭和睦,老公很能吃苦,是一个优质股,在目前公司在职8年多,管理层级,29岁担任部门经理(公司最年轻的部门经理),很爱我,挣的钱都给我。

 三、家庭分工。男主外,女主内;老公擅长在外打拼,我擅长管理家庭,这几年我通过理财挣了几万(偏保守型),不会大手大脚,通过一起努力,目前在省会城市有两套房,一辆宝马X3,有6位数存款,所以即使半年不上班家庭生活不会受影响,而且年底老公奖金比较多。

四、工资收入。我虽然干这经理的工作,但实际还是主管层级,主管层级年终奖1个月,我入职不满1年,正常还不到1个月年终奖,老板考虑我工作辛苦会额外分一些,但不会有太多,所以继续干下去没有太多吸引力。

 五、路途遥远。冬天来了了,天气非常冷,办公室设备很差,我上班路途遥远,坐地铁打车(不急的时候坐公交),下班到家都八九点了,时间成本太高。 我截止目前的今年年收入(税后)已达到我的逾期,税后超过6位数。

六、工作量。年底了工作量非常多,领导额外要求也非常高,公司会议非常多,要做出成效需要额外的时间和精力(目前情况很难);每周一周例会都会挨批,月度例会更惨。

 七、职业规划。我以后跳槽会首选国企央企,对行业没有太多要求,目前所在行业人群综合素质偏低(沟通成本太高,心累),所以多几个月和少几个月没多大影响,我本来原计划是在这里呆一年。我也有副业的考虑,所以就当给自己几个月多去学习和充电。

 八、二胎计划。目前有二胎计划,但是按照这家私企的工作量工作压力还有福利,在这里生二胎不现实,不可能请假;所以提前离职,抽空去检查身体,为二胎提前安排上日程,女性生育时间成本非常高,晚几个月和早几个月性质完全不一样。

九、本身性格。不太愿意昧着心意去做一些不愿意做的事情,比如拉关系之类的,也受不了一直被人批评,不喜欢这种管理方式。 我是希望工作与生活平衡的方式,做不到为了工作放弃全部,生活比工作重要一些,所以我还是希望有更多精力放在家庭和爱好上。

十、学习与生活。在这家私企7个月自己没有学习的动力,耗尽了我所有能量,家庭也顾不上,以前每周末都会在家打扫卫生、养养花花草草、做饭吃,但是在这家公司周末只想躺平,上班觉得很痛苦;离职后希望轻松一下,做点感兴趣的事情,写写文字、多去学习、捡起理财、收拾好小家、管好娃娃;我相信充好电才能更好地出发。

 最重要的一点:所有的底气来源于扣袋里的money,所以平时要养成节约的好习惯,多存钱,不断积累资本,让自己有更多的选择权,面对不如意时,自己有更多说“不”的权利。


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