2018-12-22

生育津贴领取条件

 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

 3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

 生育津贴领取材料

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

 4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。

生育津贴领取流程

1、员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。

 3、办理就医登记表。

 4、社保局核对生育期间相关费用。

 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

 生育津贴领取标准

 一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

 2、独生子女假增加35天；

 3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

 4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天；

 5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

 6、流产假

 ①怀孕不满2个月15天； ②怀孕不满4个月30天； ③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天； ④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工生育津贴领取标准 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。

 一次性生育补助标准

一、分娩营养补助费

 1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

 二、一次性补贴

一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

一般生育津贴都是公司相关负责人带上以下资料到社保生育保险部门进行办理的：

 1、身份证原件及复印件

2、计生证原件及复印件

3、婴儿出生证原件及复印件

4、诊断证明书原件及复印件

5、单位银行开户许可证复印

件 6、填写表格《参保单位发放全额生育假期工资的凭证》、《职工生育津贴申报表》 （表格需加盖公章，在社保局的网上下载）