2018-07-25

（稻盛哲学学习会）打卡第142天

姓名：汪何炯

部门：品控部

组别：待定

【知～学习】

诵读《京瓷哲学》第二章：经营要诀

【55】以大家族主义开展经营

【内容感悟分享】

家族式关系的构建，有助于员工之间互存感谢之心，相互体谅，彼此信赖，为更好的工作配合打下良好的关系基础。正因为家族式关系的建立，让家人们能够在遇上困难的时候，无条件互相给予帮助，这也是“以心为本经营”的体现。

我们单总，就像一个大家长，而我们公司，在企业文化逐步推进后，越来越像一家人，在工作中，同事之间不再互相指责推诿，更多的是相互理解和包容，相信如果后面在优缺点互补，减少工作疏漏，流程更完善后，我们会持续进步。

【行～实践】

一、修身：

《自传》读完

《心灵管理》读完

《了凡四训》读完

《活法》第二遍读完

阅读《经营十二条》

阅读《挑战者稻盛和夫》

阅读《京瓷哲学》

阅读《经营与会计》

背诵【六项精进】大纲 1遍

诵读【六项精进】通篇 1遍

诵读【经营十二条】3遍

背诵【大学】开篇 3遍

背诵【心经】 3遍

静坐思考半小时

跑步五公里，四十分钟

二、齐家：

洗衣服

三、建功：

1、处理各异常

2、工厂对单，安排生产进度

3、接待来访供应商

【感谢】

1、 感谢父母及岳父母身体安康

2、感谢妻子包容我，支持我

3、感谢同事家人信任支持

4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。

5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。

6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组，幸福精进42期各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。

7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。

8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。

9、感谢学习，让我更加懂得如何正确经营自己的生活和工作。

10、感谢单总对我的信任，坦诚跟我沟通，帮助我坚定信念和目标。

【志愿】：

秉持利他之心，以此作为人生准则。

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】