年纪轻轻，犯了工作焦虑症

好累，最近工作一直都处于浑浑噩噩的状态，上月底被经理谈话说要给我做一个绩效面谈来提高我的绩效。今天又被经理给问道我最近怎么回事啊，老是犯一些低级错误……

心里很不是滋味，也知道自己最近工作表现很不好，一些本不该出现的低级错误竟然犯了一次又一次。记得刚进公司那会儿，总监都当众夸过我做事沉稳细心，拟的文件或者提交的流程单子几乎也不会出现问题，那时的我对自己的工作表现也很满意，充满自信。但就近一个多月来，因为自己生活上出了问题，很难不将情绪带到了工作中去，动不动就走神，提不起工作的干劲，业务也不是很繁忙，一闲下来就很浮躁，每天只想坐等下班，回家直接躺平。

都觉得自己快要被炒鱿鱼了，这是我从去年毕业到现在的第一份工作，工资也从一开始的到手三千多到转正后的四千多，再到现在通过考职级能到手近七千，对于一个普通本科院校毕业的职场小生来说，也算是不错的工作了。相比于一些与我关系好的大学朋友、同学，自己是算那个幸运儿吧，工作没有前后换来换去，工资也能略有小存，公司也很好，工作还不累，朝九晚五双休，平日几乎没有加班，同事也都是一群志同道合的年轻人。说起来，还是挺令人羡慕的工作了。

早些时候，我还天真的觉得自己要在这干到退休，和几个小姐妹一起，未来轮流休产假，周末一起带着自己的孩子出去玩等等。

但渐渐察觉自己还是太年轻，没有技术含量在企业工作，吃的还是青春这碗饭。也终于明白了家里长辈为什么能做到全国统一让自己的子女去考公务员、当老师、考研，要么进事业编，要么多读书，唯有这样生活才能相对稳定。这才23岁的年纪，我已经开始担心着被炒鱿鱼了，加上自己最近工作表现不行，都被经理给点了好几次，心里还是莫名的有点虚，生怕年度绩效给我打个D直接给我辞退了。

想想自己要是被辞退了还有什么生存技能，工作一年多，已养成了惯性工作行为，日复一日干着流程化、机械化的工作，安逸而没有压力的现状也消磨了我学习的动力。都说国企很稳定，确实是相对稳定，但也是真的容易消磨人的斗志。

只希望自己能尽快把状态调整回来，不应该将生活中的情绪带进工作，也不应该将工作上的情绪带回家，工作上要做个无懈可击的能者，回到家就做回自己，可以是爱哭爱笑爱吵爱闹的小孩，可以是温柔体贴懂事大方的女朋友\妻子，也可以是温婉贤惠、教子有方的母亲……