第二讲 五大律所

主讲人：owen

一、五大律所的整体排名

金杜、君合、中伦、海问、方达、

二、五大律所的全方位的分析

1、金杜：国内人均创收能力是最新

合伙人超过500，律师超过2k多

工作模式：公司化的管理  统一性较高

不同办公室及不同的团队的差别较少

业务部门：证券、国内、国际、房地产、银行

合伙人分为高级合伙人、中级合伙人，合伙人

招聘：招聘规模很大很多，批量招聘实习生。

实习生会留用----铸金计划

发展途径：律师助理---律师---主办律师---资深律师----合伙人/顾问

工作强度比较大，氛围比较严格。

平台优势：口碑好，为以后跳槽打下比较好的基础。

2、君合律师事务所

由北大的师生创办，做公司并购起家的，境外发起，能源，都比较强。

这两年的主要精力放在专业领域。

特色：律师池。同级同酬，可以接触好多团队。有机会给中年级的律师的培养机制。

君合出的书---《律师之道》

从律师到合伙人至少9年。

3、中伦律师事务所

中伦出的书---《中伦的秘密》

后起之秀，这两年规模扩张很大。

起家的项目---房地产，资产证券化及银行领域也非常有竞争力。

特色：有一个授薪合伙人，既半独立的状态。

压力特别大，经常加班。

4、海问律师事务所

综合排名不突出，但是主要在资本市场、证券发行，公司并购、证券发行等领域有着权威的。

现在在转型期。

也有招聘的实习计划，但实习生。

发展路径：一年一升。比较支持新人去出国深造的。

5、方达所----涉外的方面非常强。

经典的案例：uber和滴滴所的并购

规模相对较小，机会比较小，所以要求很高。

总体来看，这个五个律所都是非常优秀的。

认可度非常高，进入这样的所，你能接触到的前辈更好。

缺点是：独立的时间会比较慢，脚步更坚实一些。

三、求职五大律所的建议

1、学历背景：基本要求是研究生

2、法学专业能力

3、其他能力：语言、财会、金融，但注意不要本末倒置

3、实习实践：充分利用、有效拓展。并不是对你专业能力的学习，第一是了解是怎么回事，大体的流程是什么样子，第二是通过参与案件中，身体力行的加深对工作状态的理解。

4、综合素质：理解领悟、深入思考、知识迁移、交流表达

5、总结：了解客观要求（知彼）--认识主观不足

红圈五所，并非是最佳或唯一。