多原链社群建立初衷，以多原链为基础面向行业内及区块链爱好者进去社会公开海选招募，对于社区招募合格者，社区会对其进行以周，以月为单位进行奖励发放。月奖励薪酬余次月固定日期进行发放。对工作成绩优异者会有优先晋级资格。为规范招募标准现出此文件统一招募要求。
1轮微信海选：通过海选招募对意向者进行微信沟通，发布给意向者我们的招募待遇，首先做简单的自我介绍，对意向群主进行筛选，要求其对币圈有一定认知，对多原链项目有一定认可，对社区概念有一定了解或强烈意愿想参与社群建设和运营学习能力。被招募者不得是专业耗薅羊毛的羊毛党，不得是专业微信建群拉人的社区毒瘤，被招募者需有一定的时间自由，能随时转发项目资讯，并有足够的责任心与良好的态度。
2轮电话审核：为了能够有效的审核清楚被招募者是否符合多原链社区的群主招募资格，故审核人必须要对意向群主进行电话审核，电话审核也是非常关键的一个环节，通过电话沟通建立五个维度来参考被招募者是否符合我们的要求；5个维度的分别是（责任，态度，忠诚，上进，团队）以上5个维度分别是电话沟通当中需要对被招募者进行必要的问题咨询及考核。电话审核的流程如下：
一：问候对方，并做自我介绍，话术为以下内容:
（负责电话审核的管理者，需像对方明确阐述自身的工作岗位）
你好，我是XXX,负责多原链社区群主招募的2战队管理人员，我们是多原链项目官方唯一指定的社区运营管理团队，我的工作是负责社区群主招募审核与社区工作管理。以下我们所电话沟通的内容，请您仔细聆听。首先我需要像您咨询几个问题需要您回复，（以下电话面试问题8条随机抽问5条）
1:被招募者是否有过社区运营经验？
2：被招募者是否做过微信或QQ群主？
3：被招募者进入币圈多久？对区块链及数字货币的未来有信心吗？
4：被招募者的年龄有多大？超过50岁以上，概不录用。
5：被招募者如果合格是否有时间能够随时转发多原链的相关资讯在微信群里？
6：被招募者对于多原链是否有过深入了解？认可多原链的价值吗？
7：如果招募合格，愿意参与后期社区运营内训与区块链行业知识培训吗？
8：是否有意向愿意花时间与团队共同进步，成长。
电话问题抽查完毕，对被招募者进行电话阐述接下来的必要沟通内容：
二：项目进度介绍及潜力分析。
项目进度介绍，多原链项目起始筹备时间为2016年10月份开始搭建团队，多原链是由*********开发，**********投资，技术团队在什么地方？全球的分布情况？
中国区运营中心位于深圳，社区运营团队位于济南，，多原链是做商业应用开发的3.0底层基础公链，致力于打造全球最具潜力的十大公链之一，多原链带领顶级技术团队，突破现有基础公链底层技术瓶颈，使得TPS达到千万次级别，我们将会成为商业应用开发的基础公链落地着。
自2016年10月项目启动到2018年11月，商业应用技术落地。多原链项目受到金色财经，嘻哈财经，今日头条，腾讯新闻，网易等各大媒体的争相报道，被招募者可以从以上众多媒体中去了解项目资讯。
在启动MAC多原社区建设前，已经相继的参加了国内外众多的顶级峰会，分别有：
目前项目天使轮一期已经结束于10月30号，（兑换比例1:2200），参与的投资机构众多：
本月月底之前多原链智能钱包上线，TPS的测试也会对外进行公测，届时会有空投福利和邀请注册奖励，多原链智能钱包与imtoken钱包及交易平台互通互转。
多原链会在12月份上线国际主流交易平台，优先考虑纳斯达克上市。所以对于项目实力或潜力毋庸置疑！当然多原链做的是区块链底层基础操作系统的3.0公链，它的主网上线时间于2018年12月底，后续相关利好会持续不断的释放，现在加入多原社区，将是最好的上车时间，希望更多的有志之士一起成为同行者。
三：招募群主的待遇与管理者的待遇；工作要求。
【1】建群奖励，另群员有空投福利
160-240人 1000-3000 【无责任底薪+绩效+奖金】
241-320人 1400-4000 【无责任底薪+绩效+奖金】
350以上 1800-10000【无责任底薪+绩效+奖金】
【2】社群推荐奖励300/人
【3】战区负责奖励2000-3000/人 【招募5-10人合格群主】
【4】社区城市合伙人奖励 1000-5000/人 【可额外增加贡献奖励】
【5】招募一个MAE城市合伙人，奖励 1-5%。
【6】众筹以太奖励
一级众筹奖励 1-49个 奖励5%
50-99个 奖励8%
100以上 奖励10%
二级众筹奖励 已推荐的个人和群主，众筹以太
1-49个 奖励1%
50-99个 奖励2%
100以上 奖励3%
众筹奖励每周结算一次，每个月统计总数。【每月达到相应等级数量，补发额外等级奖励】
群主的工资，次月15号发放。
对于社区合格通过录取的招募群主的薪资奖励，会于次月的15日准时发放至钱包。所有社区参与者的奖励MAT不锁仓。
【MAT的价值塑造】。
所以大家可以想象一下上线交易平台之后会自己所得的奖励会值多少钱。这对于群主来说是一件非常有利的事情。当然我们也有一个管理者待遇，达到要求者每月会额外奖励3000-5000枚MAT。
管理者首先，第一个要求是自己旗下有一个合格的350人以上的满群，并推荐5名合格群主，群人数达到5个350人的满群，届时将有资格参与管理者晋级，做为优秀群主或管理者每个月将有一次机会前往公司参加区块链知识，社区运营知识的培训，并会受到额外嘉奖。对于多原社区的定位，我们将打造一个干净，有温度，有营养的社区，所以也会对招募群主有以下工作考核：
1：对于群内广告零容忍，有广告需及时踢出。
2:群内用户多为区块链爱好者或想学习币圈知识亦或是意向小白。
3：每天群内有一定的活跃度，30%讲解多原链，70%聊行业话题及币圈资讯。
4：随时转发项目进度，关注置顶多原招募群主的微信群，收到消息第一时间回复“收到”
5：群未达到满群之前，每日新增人数5-10人。
6：被招募者与招募者每天需保持沟通联系一次。
7：作为多原社区招募群主，需注意自身言行举止，不得在群内说脏话，粗话。顾及社区形象。
对于考核合格者，会有3-7天的考核期，考核合格后方可进入多原群主任务发布群。
四：社区今后要求统一转让群主权限由专人管理的问题。
作为多原链官方唯一指定的社区运营团队，本着“合作共赢，以诚相待”的思想，我们会要求于1月份左右，所有的群主需自愿将群主权限转让给社区指定人选，为了让所有招募群主能够继续和团队一如既往的合作并走的更长更远，我们对于群主权限转让的被招募者，会继续给大家发放奖励，为了相互信任我们可以和社区签订协议，也可以一次性卖断微信群，但是作为本着“合作共赢，以诚相待“的理念，我们不会主动抛弃，放弃任何一个合格的群主和优秀的管理人员，社区于2018年的目标是搭建300个有质量，有温度的微信满群，于2019年主网上线之后搭建1000个标准合格的微信满群，包括中后期电报群，QQ群，推特，等宣传，我们需要更多有能力，有上进心，负责任的群主，和团队肩并肩走下去。所以大家不必担心作为群主转让权限之后，不会给大家在发放福利的问题。我们也是本着真诚，信任的基础，在合作之处通过电话，来彼此敞开内心的去和大家电话沟通，也希望所有被招募的人选，能够珍惜和多原社区团队长久的走下去。共进步，共成长!