《都挺好》，中年人的职场困境

一

《都挺好》中一开始明玉就开除了众诚的资深员工老倪。原因是老倪一直说自己得不到重用，好不容易明玉给他表现的机会，但是事情办砸了，不得已解雇了他。但是老倪一直求明玉给他一个机会，自己上有老下有小，一家人都靠他养活。

老倪的年龄看起来应该算是明玉的长辈，但是职位能力远不如明玉。平时也抱怨过她，如今低声下气，不顾面子求她，不是走头无路，也不会如此。原因很简单，老倪离开众诚，以自己的能力找不到比现在更好的工作。这样就会影响自己的生活质量，自己能有今天的位置，也是熬出来的。

二

明玉虽然不得已开除了老倪，但是她是一个面冷心热的人。本来辞退员工补偿三个月的工资，但是明玉自掏腰包，补偿了老倪六个月的工资。这时的明玉也知道了中年人的不容易，想必老倪知道她的做法，也会感激她吧。

接下来，苏明玉的大哥苏明哲失业了。剧中和小说的说法不太一样，小说中苏明哲的公司为了节约用人成本，直接裁掉了整个部门。剧中吴菲说，苏明哲的公司虽然裁员，但是苏明哲技术不错，是公司的骨干，裁员原本是裁不到苏明哲的。

但是偏偏这时候母亲赵美兰去世了，一来一回耽误不少时间。苏明哲就被别人挤掉了，上了裁员的名单。接下来苏明哲找工作屡屡碰壁，基础的业务员也没有应聘上。快要四十岁的人和刚毕业的实习生应聘同一个工作，确实不占优势。

三

可是就像吴菲说的，你学东西有年轻人快吗？你的性格也做不了管理层，技术层和管理层都走不通。最后在明玉的帮助下，找到了不错的工作。却要面临和妻子女儿两地分居的困扰，苏明哲其实也足够优秀，还有苏明玉的帮忙。

就算这样找到一个不错的工作也是不容易的，帮忙的人说觉得对不住苏明玉。因为他们公司也只有这一个职位适合苏明哲，但是需要去上海。他以为苏明哲会不答应，但是为了生活，苏明哲还是答应了。这样一份不完美的工作，对苏明哲来说就是雪中送炭，意外之喜了。

四

苏明哲的妻子吴菲，剧中只是一个前台接待。因为一个人既要照顾孩子，又要工作被上司批评。小说中的吴菲和苏明哲一样也是程序员，福利待遇都不错。可是吴菲说，自己公司的待遇不如以前了，但是每年还是有很多人挤破头要进来。

朱丽和苏明成的工作能力都是不用质疑的，如果不是出现苏明玉与孙副总的斗争，朱丽不用明玉帮忙升职也是迟早的。但是朱丽的疏忽也太大了，差点被停职。有这样的黑点，恐怕在应聘另一家单位也会怀疑朱丽的能力。再说，从头开始那有那么容易呢？

五

苏明成的工作能力也得到自己的领导周姐的赞赏，其实苏明成工作能力有，为人处世也不错。会拍领导马屁，同事关系不错。如果不是自己太幼稚，也不至于闹到离职。得罪周姐，在同行找不到工作。好在苏明成后来也改掉了自己幼稚的缺点。

苏明玉要对付孙副总的时候，组成了中层联盟。苏明玉也知道这些中层领导，也不想众诚就这么完了。也不是他们对众诚多么忠心，而是他们和老倪一样，离开众诚没有更好的去处，养不了自己的一家老小。

六

我们大多数人，情况应该和老倪差不多，和众诚的中层管理者一样。人到中年，父母孩子都要靠自己，有时候另一半的工作不稳定。或者像苏明哲那样面临失业，或者你的老婆是全职太太。甚至双方的父母没有社保，孩子还在高中或者大学，没有参加工作。

这时候的经济压力，全落在一个人身上。偏偏这几年经济低迷，工作不好找。自己能力一般，好不容易混个中层管理者，也是靠多年的资历熬出来的。换一个地方，重新开始，从底层做起，谁也不甘心。再说，年龄的增长，别人也不一定会给你重新开始的机会。

《都挺好》老倪一个微不足道的人物，却是大多数中年人的职场困境。