由被动变主动

日常管理中发现,员工在很多事上边非常的被动,比如学科素养,要推着很多人去学,其主要原因我觉得是没有居安思危意识,次要原因是管理者,也就是我的管理手段有待提升。

在续报这块,我就强化的非常到位,组内也很积极,都是在为了自己的续报而做。这也是未来每一个事情都需要我们去设计的,让员工从被动变主动

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