人们常说生活要有点仪式感，因为缺乏必要的仪式感，生命中一些特别的瞬间就这样被错过了，心不在焉地生活，自然就没有美好瞬间这种东西——不能享受当下，又哪来的美好回忆呢？为了这必要的仪式感，我决定写点东西以此来纪念一段属于我职业生涯的奇幻之旅。
我叫孙金涛，今年35岁，是国美培训中心一名小小的部门经理。我的部门主要是负责企业在线学习平台建设及企业内部讲师培养等任务。每天我都和我的小伙伴在一起，为了每月的绩效考核指标而不懈的奋斗着，虽然每天忙的几乎抬不起头，但能和他们一起工作确让我感觉工作是充实而快乐的。简而言之，我的工作可以用胡兰成先生的“岁月静好,现世安稳”来形容。
命运之神就像一位魔术师，你永远不知道藏在他背后的是美味的糖果，还是那传说中的潘多拉魔盒……
2018年5月31日，那是一个星期四的下午，因为第二天部门有人请假，所以我安排周例会提前一天进行。按照惯例我沏好了与大家分享的养生茶，准备好了会议沟通内容，下午5点会议按时开始，原本计划6点结束。正当会议进行的如火如荼之时，大约5点40，领导直接给我发微信，“金涛，立即来我办公室，有事”。我回复“领导我正在进行部门会议，还有20分钟结束。”领导让我取消会议，立即到办公室。我只得把人散了，同时我真的有点懵逼，到底是什么重要的事情连20分钟都不能等我呢？
领导：“金涛，公司和CCFA有良好的合作关系，现在需要派一名工作人员代表国美去CCFA工作半年时间，我和大领导们商量过了，觉得你是最合适的人选，希望你下周三早晨10点去阜成门外经贸大厦报道上班。不知道你愿意服从这样的安排吗？”
这话我该怎么接？我是去呢，去呢，还是去呢？
我：“领导CCFA是干嘛的？我去了干什么？”
领导：“中国连锁经营协会的简称，去了干什么听那边领导安排就行”。
以下略去5000字………………
工作13年了，我依稀的记得，刚毕业在麦当劳做见习经理的时候就有人告诉过我一句话叫“支持组织的决定”，我这一支持就支持了13年，期间,我只因一人没有支持组织的决定一次，当时组织不想我和我媳妇谈恋爱（我媳妇是我下属），可我不但谈了恋爱，还结了婚，还生了娃，现在想想真对不起组织的决定，除了这件事，我真的都支持了。可能我习惯了吧，就好像当初我就是一个在麦当劳带着人做汉堡和炸薯条的经理，我本以为我可能这辈子就踏实干营运了。因为组织的决定我就很懵逼的变成了一个干培训的，再后来又是因为组织的决定我又干了一个我完全陌生的工作叫企业文化，再后来因为组织的各种决定，我干了绩效，TD，各种……，最后我发现原来我干的叫人力资源，这一干就是10年。刚开始的时候我确实觉得自己挺可怜的，连自己想干什么都决定不了，任人摆布。到后来我发现其实这样的生活很刺激，只要你带着一颗好奇之心去面对，也许结果并没有那么糟糕，就像今天的我，其实我很感谢命运把我打磨成今天的样子。
说道这里，其实在我心里唯独纠结的事情只有两件，第一，我部门的小伙伴感受如何？会不会影响他们的工作？第二，我能不能胜任这个工作？在国美有能力的人太多了，比我强的人真不是一个半个，我何德何能？平时工作有纰漏领导可以包容我，代表公司出去工作，一旦出了问题那就是给公司丢人，我是真的有点压力，其余没什么。周五一天我都话不多，我在想怎么去跟我部门的小伙伴说这个事情，我把大家聚集到会议室想把这个事情跟大家说一下，因为多少有点不舍，其实我不想弄的那么煽情。我说：“伙伴们，从下周三开始公司安排我去阜成门那边一个合作单位继续工作。”后面的话一下噎住了，半天我说不出来，心里突然有点难过。此时很感谢我部门的一个萌妹子给我解了围，“涛哥，是说下周三咱们部门就都搬去阜成门那边办公了吗？”我压抑的情绪一下释放了，本来一个略带感伤的气氛一下就变的欢乐无比起来，我部门的小伙伴真的很有这个天赋。此处略去一万字……。晚上，领导，我，部门小伙伴，一起把酒言欢，畅享未来，同时给我送行。这顿饭吃的我很沉默，我不想弄得的跟平时吃饭有什么不一样……
周一周二我请了两天假，我去商场个给自己置办了两件新衣服，买了个新包，同时理了一个帅帅的发型。周二晚我给女儿讲故事，讲的是《爱丽丝漫游奇境记》，小女孩无意间进入了一个奇幻的世界。我何尝不是一个现实版的爱丽丝呢，属于我的奇幻之旅就此拉开了帷幕……
2018年6月6日，一个特别6的日子。我收拾好心情，穿着新衣服，背着我新买的小包，坐上了地铁，正式踏上了我的奇幻之旅。地铁上我就想，这新领导是个什么样的人呢？因为之前加过一个美女对接人的微信，所以除了知道是个女的之外，貌似我啥都不知道。到了办公地点，对接人小姐姐让我先在前台坐一下，稍后就来接我，我就等着小姐姐来接我，不一会一个长的喜气洋洋的男的就冲我走了过来。“你就是金涛吧？欢迎来到CCFA工作，跟我走吧，大家都等着你呢。”说好的小姐姐怎么变成大老爷们了？原来这个大老爷们才是我真正的领导，郭秘书长，大家都习惯叫他老郭。到了部门，小伙伴们都热情的跟我打招呼，我也礼貌的回应大家，中午老郭组织部门一起聚餐欢迎我，我很感动。半年的奇幻之旅正式开始了，我的主要工作是围绕协会所属的在线学习平台展开从课程大纲的梳理到课程上线等等一系列的工作，与此同时协助协会组织各类大型培训会议。因为以上工作需要，我势必要深入接触到很多协会的会员企业，我只有充分了各企业的结构流程和行为流程才能以此开发相应的行业课程。这工作真的太有意思了，几乎每天都有新鲜的东西被我发现。半年我介入式接触的企业有一家大型超市，一家大型商场，一家连锁水果店，基于此我牵头开发了58门行业微课，整合了协会已有600门课程形成了8门认证证书课程。同时半年时间，我与我们部门的三大金刚，小白，顺子，Rachel都分别合作了一到两次访学旅活动，第一站去了河北的信誉楼集团，在那里我惊奇的发现了什么叫没有考核指标的绩效考核，什么叫一切以员工为中心的企业文化核心价值。第二站去了我的老东家麦当劳中国汉堡大学，在那里我见到了久违的“伙伴”并重新认识了“企业家精神”。第三站我去了在餐饮界久负盛名的西贝大学，在那里你可以了解到“因为西贝，人生喜悦”这句话真正的含义。收官之作，我和顺子一起在昆明全零售大会期间组织了“零售新星大赛”和“零售直通车”两个活动。看到这些学生，我仿佛看到了10多年前的自己，一路回首，自己是否变成了那个自己喜欢的样子？
一个E-learning平台，600门微课，8个认证证书课程，4次大型访学旅活动，如果我半年时间只产出了这些成果，不知道能不能交差？会不会被人打死？其实刚开始我真的觉得，还要我怎么样呢？我真的已经尽力了，咱也该加班加班，该出差出差。
在这里其实我真的想感谢一下国美和CCFA的领导对我的帮助。国美的领导也很关心我的工作，会问我：“金涛，最近工作怎么样？有没有什么收获呢？”说真的，收获很多，但都是对于我个人而言的，自身的眼界确实开阔了很多，我在想我不能只谈对自己有什么收获，因为那对组织来讲意义不大。CCFA的领导老郭也会和我沟通“金涛，你不能总是把自己陷在具体的事情中来，忙忙碌碌的同时不要忘记站在更高的角度看问题，你是做培训的，希望你能每个月与部门同事分享分享，你要有所成长有所收获，不能只是沉溺于事情，还要学会总结归纳。”两位领导的话让我陷入了沉思，每天真的忙的不行了，都是事情，还高度，还收获，我也是醉了，真的。
当我冷静下来的时候，我突然发现一个对世界失去好奇之心的我真的挺可怕的，每天忙于工作，已经让我忘记了什么是快乐的源泉，不行，我要搞点有意义而且有意思的事情让自己快乐起来。搞点什么呢？记得年初时候，国美也经过了组织架构的重新调整，公司实行了当下比较先进的三支柱管理体系，我记得有的伙伴就说，“什么是三支柱啊？都什么玩意啊，什么叫coe和ssc啊？”同时，CCFA的会员单位也有很多应用于这套比较新的管理体系，对于我国来说，这是近些年一个比较新的概念。我觉得我有必要去研究研究这个东西，也许这个东西还是有一些价值的。其实工作这些年我对于这个东西并不陌生，只是缺乏一些必要的逻辑把我脑子里一些零七八碎的东西串起来，是不成体系的。借由在CCFA工作的机会，我有幸认识了很多企业的大咖领导们，我就向她们请教一些问题，你一个，我两个，就这样，我完成了《企业组织三支柱生态体系概述》这门课程，通过学习我发现了很多自己曾经认识上的误区，个人感觉收获很大，非常感谢领导们的提点。同时希望它可以帮助更多的人。
半年里，我收获到了一个不断成长的自己，同时还有一群肝胆相照的伙伴。对工作永远充满激情的老郭，个性爽朗的顺子，美丽大方的Rachel，温文尔雅的小白，知性美女凌力，还有李洋，尹老师，明明，小满……。时光，让你没有机会回头，也没有机会感叹，该错过的就已经错过了，该重逢的总会重来，一程山水，一处风景，生命中的每一次来去，都是一段岁月，我们只有互道珍重，在这有些清寒的初冬。感恩有你们的陪伴。
佛修来世，道修今生，人生就是一场修行之旅，沿途的风景是美是丑，完全源自于你看世界的眼睛。我想每个人都希望自己不会变老吧？其实这真的可以做到，但首先你要先有一双少年一样的眼睛，要对世界充满了好奇之心，如此这般，我相信迎接我们的将是无比精彩的奇幻之旅，你的人生也会变得妙趣横生起来，你会永远拥有像少年一样的快乐。所以，年龄的增长真的不是什么问题，只要我们不想变老，就永远不会变老。
接下来，即将迎接我的又会是一段崭新的奇幻之旅，最后我把真诚的祝福送给自己，“愿有前程可奔赴，亦有岁月可回首”！