部门人员变动

今天有个同事提了离职,看似是主动离职,其实是被领导逼走的。

今天我理解了老板之前跟我们领导说的一句话:你不要动不动就把人开了,这不符合公司的利益。这句话的重点是在后半句,不符合公司的利益,为什么呢?因为过了试用期的员工开除是要给赔偿的;主动提离职的话就不用给。所以以后开人,要不逼走,要不耗着磨走,要么找茬儿撵走,这样的离职,就符合公司的利益了,公司不用赔偿。

这个同事2018年12月入职,和我在一起也一年多的共事经历了,93年的,北京人。挺聪明的女孩,动作迅速,思维敏捷,给的工作都能很快的完成,并且完成的还不错,心比较细。

缺点就是有些计较,小女人心,挑三拣四,挑肥拣瘦,不爱沟通。祝她以后一切顺利!加油

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