内向的人真的不适合职场吗？

在知乎上看到这个话题，挺惊讶的，原来有这么多人关注这个话题。仔细想一下，青少年的时候，我也有一段时间，低头、沉默、不爱说话、不喜欢社交，但没有沉迷游戏，因为当时没有手机，也没有游戏机。

就是有点自闭，现在想来应该是青春期的烦恼，悲春伤秋、莫名忧伤、为赋新词强说愁，因为没有任何人在伤害我。就像太宰治的《人间失格》，可能那就是一个人内向到了极致，一种冲动表现，刚好这个人很有才华且记录下来了而已。

有时候，人会因为内向，在人群中透明，被关注的少，大家的评价偏低，可是这绝对不代表内向的人不适合职场。因为我觉得性格是中性的，有好处同样就有坏处，内向者，有好处有坏处，外向者也一样。作为人，不论什么性格，都需要了解一下，自己性格的优劣，这样才能扬长避短。

1.比起言多必失带来的风险，妙语连珠的好处微不足道。我们都很羡慕在人群中，长袖善舞、左右逢源、妙语连珠的人，但忽略了行为背后的隐藏风险。如果想要宴会上所有人都喜欢你，那一定要向在场自尊最低的人看齐，你想取悦所有人，讲出来的段子一定是最俗、最LOW的。

无聊的宴会中，大家期待有个“活宝”出现，可以享受他的热闹，而不用承担他的风险。因此，与其尽力做个小丑，不如维持高手的人设，等到有人愿意接近，就会看到一个属于你的世界。

2.内向更容易专注自己擅长的，找到自己的定位。不知你有没有发现，内向者一般话少，但是很谨慎，会想好了再说。外向者大多是应激反应，太快，容易一句话误伤一大片的情况。后者一般通过社交来充电，而前者善于从自己的内心世界获得力量。

内向者在社交方面，节约了大量的时间，独处，深入思考，没有乱七八糟的东西，分散注意力，自然更专注。职场是个立体的网络，需要再其中找到自己的定位。当一个人谨慎、擅长深入思考，找到自己的定位，其实不难。

3.没有绝对的适合。在我的印象，好像没有谁是天生适合做什么的，好像大家都是在学习，从小时候的蹒跚学步、咿呀学语，到现在的内向变外向。大家都是第一次做人，很多事情需要尝试和努力。小时候学步可能摔倒无数次，适合职场，而今一次两次就放弃了，对得起这么辛苦才长大的自己吗？

人的情感微妙、复杂，大多人是在不同的情况下，有不同的性格。也就是说，内向和外向要视情况而定。我身边就有一个朋友，在好友面前，哒哒哒说不停，在不熟悉的人面前，大多沉默，不能绝对的说她内向还是外向。

即使是内向严重的人，也是可以通过了解自己，训练自己，让自己变得外向的。比如著名的辩手黄执中、颜如晶等等，都是通过不断的尝试训练自己。其中有一招是，跟自己订立契约，让自己在一段时间内保持外向的状态，以此换取独处的时间或其他奖励。这里有个核心关键，需要走出自己的舒适区。

本文参考的书籍有《内向者心理学》、《内向者沟通圣经》、《安静：内向性格的竞争力》，这三本书强烈推荐，有兴趣可以买来看看，或听一下书籍核心内容的简化版，希望能对你有所帮助。