学习学习再学习

主任 副主任已经在办公室谋划半天了,今年办公室干部的能力提升计划,同事小杨紧贴门壁,过细听着门缝里透过来的只言片语…

演讲比赛,知识竞赛,调研考察………

四十五岁以下全员参加、专人监考、手机上交,重点针对发展目标、年度热词、领导讲话,就搞填空题,动真格的考考干部学习水平……

演讲比赛一年两次,把那些坐着位置不干事的人,换到舒服得岗位去…

都说活到老 学到老,我认可学习的重要性,但有时候在丰富学习形式,拓展学习内容上总归还是过于单一,在处理繁杂的工作之余带动不了干部的积极性,结果就是效果也不尽如人意…

主动学习总归要比被动应付的好!

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