为什么靠谱的人越混越差？

最近因为工作，重回魔都。见了一些老同事，老朋友。

在奔四的路上，周围朋友们的发展也越来越趋于分层化。

有不少在30岁开始创业的，已经小有成就。

大部分打工的都混的越来越窄，尤其是“越靠谱”的打工人就混得更被动。

X姐，处女座，70后。

我合作过的处女座的女生，真的没有能力弱的。干练，逻辑性，行动力超猛。但是这次见，似乎换了一个人。

要说持续专注，她真的几十年都在快消品领域勤恳当老黄牛。记得当年要关20家线下门店，她能一天刷出全部门的协同流程。按照她的操作，入库损耗基本忽略不计。

但是这份专注和忠诚，并没有让她获得持续地成长。40多岁，职场已经看到尽头。最近一次问她在做什么，说是在一个老板给小三开的皮包艺术公司打杂。

我忽然觉得，”越是靠谱的人越容易被用死“。

靠谱在职场里，是一种宝贵的品质。但是他的另一面，很容易变成勤恳的手脚，而不是大脑。做的事情，越来越具象，越来越琐碎。时间价值越来越不值钱！

靠谱的人，千万不要自我感动！

很多有责任心，有交付成果的人。觉得只要踏实努力，就能获得赏识和口碑。有时还动不动自我感动一下，觉得靠谱就是口碑，甚至是个人品牌。

其实 靠谱，只能说明你这个人情绪和交付足够稳定。

这种稳定，可能会伴随很多外力被打破。譬如老人生病，孩子择校。一旦不稳定，作为流水线上的螺丝钉，就很容易被替换掉。

螺丝钉的靠谱，是极其廉价的。根本没有机会和外部自由地交换价值。很多靠谱的打工人，都有一种蜜汁幻想。觉得自己没有功劳也有苦劳，老板不至于那么无情。

别，千万别自我感动。这个世界谁都没那么重要！

低层次的靠谱，就是亲力亲为！

为什么越是靠谱的人，越喜欢亲力亲为呢？我觉得也许是因为能力强，也许是因为要求标准高。

但如果要说核心，八成都是有一种自恋没法破解。

有些自恋大到，觉得自己能够学会任何事，能搞定所有难题，无比勇敢。结果时间长了，自己不知不觉就沦为低价值的手脚了。

我记得当年第一份工作，有位大叔跟老板一起创业。估计人到中年怕丢饭碗，公司买邮票贴信封，做POST手绘海报，打包快递的事情一股脑都揽下来。然后，每次就听到老板半揶揄半鼓励道：老于同志，真是靠谱的人。

讽刺的是，连公司新进2年的销售新人都比他收入高。

如果你热爱手工，回家拼乐高去，千万不要在职场表现你的时间有多廉价。

低层次的靠谱，是只埋头拉车不跳出系统交换价值。

其实，像X姐这样的上海70后，真的是非常多。大部分人都卡在了生活当下，感觉动弹不得。

表面上看，手里有个几百万的自住房。实际上，付完学费医药费手里毛都不剩！

她平常的时间除了上班，其他时间全部都交给了孩子。压根没有空间去提升职业技能，结识新的人脉。埋头琐事，注意力很难切换到大格局更有价值的事情上。

再加上，互联网的新工具用不利索。呆在上海看惯了洋大上，对下沉市场可以做的小生意瞧不上眼。

基本上就会逐渐沦为系统的奴隶，一旦离开系统毛都不是。

低层次的靠谱，是只盯着工资。

作为打工人，能够诚心诚意地打工，主要就是每月能领到具体工资这件事是确定的！

确定性，是多巴胺也是蜜糖！有时也是砒霜。

X姐，前两年遭遇过P2P暴雷。家里几十万的积蓄，被老人偷偷拿去做了投资。直到发现的时候，已经没法提现了。

结果，就变成了因噎废食。自此再也不碰任何理财的事，不学习不接触不行动。收入只盯着工资，想着工资够花就行了。最后的结果是，工资必然不够花！

大部分的普通人，脑子压根就没有一根如何抵抗通胀的弦。工资永远跑不过通胀，购买力分分秒都是贬值。光靠一份工资，永远都没有办法”功成身退“。

更严峻的是，现在年龄结构失衡。年轻人断崖式下跌，这波80后将来养老都会成为大问题。

跟X姐碰面前，和另外一个前同事午饭。他是我和X姐的老上司，广告公司创意出身的老娘炮。创意和大话满天飞，极度自恋到爆棚。跟靠谱这个词，距离相当朦胧。

有个有趣的小细节，吃饭时候，带了一个小跟班。我问怎么认识的，小跟班说在海南旅游路上捡回来做运营的。再一问，他们的中医电商每年也能有小千万的营业额了。

真有意思，看似不靠谱的人总有一波靠谱的马仔给人忙前忙后，而且马仔还能像韭菜一样源源不断。

你品，你细品！