中秋节，老板该不该给员工发福利？

中秋节是中国的传统节日，每年的八月十五，几乎和十一国庆节连着，传说是为了纪念嫦娥，给自己和家人祈福，希望一家人平平安安，在这一天能团团圆圆。这是每个人对美好生活的一种向往。那么月饼自然是少不了，在每个城市，月饼的做法，种类也都是不一样的。

对于中秋老板该不该给员工发福利，也是各有各的说法。

首先每个员工入职时不会谈到过节一定要发福利，只会定好工资和休假时间。其次是过节给不给员工发福利国家政策不是强制性的，不像五险一样，入职就必需给员工够买。所以中秋节这样的大节，老板不给员工福利也是没有任何过错的。

但从中国的国情和中国人的心理来讲，中秋节这样的大节还是需要尊重传统的。现在很多人都喜欢比较，过节就各种晒朋友圈，因为这给人的第一感觉就是自己公司的待遇非常好，老板人也肯定不错。也许老板花不了多少钱在过节时对员工表示一下关心就能收获到很多，员工有激情了，做事也认真了，公司的流动性也小了。那么过节是一件喜事，那发福利对于员工和老板都是一件利大于弊的事。

在中国的这两个大节，一个春节，一个中秋，如果公司一点意思表示都没有，那就只能说老板想到的只有自己，员工对他来讲是没有任何感情的。